VZW De Okkernoot is een erkende zorgaanbieder voor personen met een ASS en/of een mentale beperking. We streven er in onze 4 vestigingen voor residentiële opvang (te Halle, Denderwindeke, Vollezele en Grimminge) én in onze bistro in Herne naar om de personen die we opvangen en begeleiden kwaliteitsvolle ondersteuning te bieden.

Momenteel zoeken we een enthousiaste leefgroepsverantwoordelijker voor onze Kortopvang in Vollezele (Pajottegem). In deze uitdagende functie combineer je het begeleiden van onze bewoners met het aansturen van een gemotiveerd, divers team van leefgroepsbegeleiders.

Onze Kortopvang valt grofweg uiteen in twee nauw verwante werkingen. Enerzijds wordt hier een groep gasten opgevangen die, steeds in wisselende samenstelling, bij ons komt (bijvoorbeeld om de gezinssituatie te ontlasten). Anderzijds wordt een klein aantal bewoners in een min of meer vaste samenstelling in een afzonderlijke groep opgevangen. Hoewel je je focust op de groep die in min of meer vaste samenstelling aanwezig is, zul je aan beide groepen begeleiding bieden.

Wat mag je doen?

• Je begeleidt een leefgroep van zeven personen met ASS bij alle dagelijkse bezigheden.
• Je biedt voorspelbaarheid en structuur via een aangepast activiteitenaanbod / zinvolle dagbesteding.
• Je leidt groepsmomenten, individuele momenten en interacties in goede banen.
• Je vervult, in de mate van het mogelijke, samen met de bewoners huishoudelijke taken.

Als leefgroepsverantwoordelijke draag je daarnaast de eindverantwoordelijkheid van je team, dat naast jou uit twee tot drie collega's bestaat. Dit zijn concreet collega's die zich, net als jij, meer toeleggen op de groep bewoners die in een min of meer vaste samenstelling opgevangen worden. Naast je taken als begeleider heb je daarom extra taken op administratief, pedagogisch en organisatorisch vlak. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

• Het motiveren en ondersteunen van je team
• Het voorbereiden en voorzitten van de teamvergaderingen
• Het zorgen voor onthaal en opvolging van nieuwe medewerkers
• Het vormen van een schakel tussen je teamleden en de orthopedagoog
• Samen met de orthopedagoog de planning van de bespreking van handelingsplannen opstellen

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine of handicap.