In het kort

• Voltijds (38,00/38,00)
• via aanwervingsprocedure
• Contractueel dienstverband van onbepaalde duur
• Startdatum: ASAP
• Solliciteren kan tot en met 20/09/2026.

Wat houdt de job in?

Bij de personeelsdienst werk je mee aan een sterk, toekomstgericht HR-beleid dat het kloppend hart vormt van ons lokaal bestuur. Je ondersteunt collega’s, adviseert leidinggevenden en ontwikkelt praktische HR-instrumenten die het werk binnen alle gemeentelijke diensten naar een hoger niveau tillen. Dankzij jouw inzet draag je actief bij aan de goede werking van ons lokaal bestuur Bonheiden en tot een positieve organisatiecultuur.

Als deskundige HR stap je in een generalistische functie boordevol afwisseling. Je bent hands-on, denkt proactief mee en neemt graag initiatief. Nieuwe ideeën voorstellen en uitwerken? Dat geeft jou energie. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar situaties snel kunnen veranderen, en je werkt graag zelfstandig én oplossingsgericht. Tegelijk ben je een echte teamplayer die energie haalt uit samenwerken, kennis delen en samen resultaten bereiken.

Je bent een vertrouwenspersoon voor medewerkers, een sparringpartner voor dienst- en departementshoofden en een professionele contactpersoon voor externe partners. Met jouw expertise en enthousiasme help je mee bouwen aan een modern en mensgericht HR-beleid.

Je neemt eigenaarschap op bij uiteenlopende personeelsthema’s. Dit betekent o.a. dat je samen met je collega’s instaat voor een vlotte en correcte personeelsadministratie (van aanwervingsprocedures, contractopmaak, nakijken van rechten en plichten van de werknemer/werkgever, aangiften bij diverse instanties, beslissingspunten juist agenderen), maar ook dat je mee instaat voor en actief meebouwt aan de uitwerking van een sterk HR-beleid binnen de organisatie.

Je bent het aanspreekpunt voor personeelsvragen, waarbij je dicht bij onze medewerkers én leidinggevenden staat. Dit betekent o.a. dat je je opstelt als een toegankelijk en betrouwbaar aanspreekpunt en gesprekspartner voor de medewerkers en de verschillende dienst- en departementshoofden voor alle vragen m.b.t. personeelsaangelegenheden. 

Je staat mee in voor een vlotte en kwalitatieve informatiedoorstroming inzake HR-materie en stimuleert communicatie zodat het beleid en de medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn.

Daarnaast bouw je sterke samenwerkingsverbanden uit, waarbij je mensen en diensten verbindt en ervoor zorgt dat samenwerking vanzelfsprekend wordt. Je werkt dus niet alleen samen met onze interne stakeholders, maar je stimuleert ook duurzame samenwerkingen met externe partners zoals (Acerta, Cipal Schaubroeck, JobSolutions, Public, VDAB, IDEWE, Igemo, … en andere lokale besturen.

Als expert blijf je groeien en werk je steeds aan je eigen ontwikkeling en expertise. Je hebt een natuurlijke interne ‘drive’ en passie voor je vak en je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in dit domein en je expertise verder uit te diepen.

Meer info kan je terugvinden in de uitgebreide functiebeschrijving.