Group insurance

Meal vouchers

Additional holiday

Hospitalization insurance

Company car

VISKO TEEPAK N.V.

ViskoTeepak, onderdeel van de Finse Eriksson Capital Group, is wereldwijd een van de belangrijkste fabrikanten van kunstdarmen voor de verwerking en verpakking van onder andere gerookt vlees, worsten, gevogelte en zuivelproducten. Wij hebben vestigingen in België, Nederland, Tsjechië, Finland, Polen, de VS en Mexico en stellen wereldwijd ongeveer 1000 mensen te werk. ViskoTeepak Lommel is gecertificeerd voor ISO 9001, 14001 en 45001 en heeft een certificaat voor BRCGS-packaging.Voor onze vestiging in Lommel, met 300 medewerkers, zijn wij op zoek naar een HR Manager. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van het menselijk kapitaal: van werving en arbeidsvoorwaarden tot opleiding en sociale relaties. Je fungeert als strategische sparringpartner binnen het Plant Management Team en krijgt, in nauwe samenwerking met de Plant Director aan wie je rapporteert, de ruimte om het HR-beleid vorm te geven.

Master

Verantwoordelijkheden:<ul><li>Je bewaakt en optimaliseert HR-processen op het gebied van talentwerving, ontwikkeling, performance management, beloningsbeleid, onboarding en offboarding.</li><li>Je werkt actief mee aan een positieve bedrijfscultuur en vertaalt onze waarden naar concreet gedrag en initiatieven op de werkvloer.</li><li>Je ontwikkelt een helder en up-to-date HR-beleid dat tegelijk aansluit bij de globale HR-strategie én perfect past binnen de lokale context.</li><li>Je volgt sociale en arbeidswetgeving nauwgezet op, adviseert het management en anticipeert op veranderingen.</li><li>Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners; zit in de overlegorganen OR, CPBW en stuurt de SD (arbeiders en bedienden) aan.</li><li>Je werkt actief aan welzijn, engagement en andere HR-indicatoren.</li><li>Je bent ook verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie en HR-budget.</li><li>Je speelt een belangrijke rol in interne communicatie.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van twee ervaren HR Officers.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma met een duidelijke focus op mens en organisatie.</li><li>Je kan minstens 10 jaar HR-leiderschap voorleggen, bij voorkeur in een operationele omgeving.</li><li>Je blinkt uit in het bouwen van relaties met medewerkers, management en externe instanties.</li><li>Je beschikt over een goed relativeringsvermogen en bent stressbestendig.</li><li>Je hebt relevante ervaring in het samenwerken met sociale partners en sociale wetgeving.</li><li>Je combineert strategisch inzicht met een sterke hands-on mentaliteit en interesse in het operationele.</li><li>Je communiceert helder en met impact – zowel in het Nederlands als in het Engels.</li><li>Je werkt autonoom, bent analytisch sterk en neemt verantwoordelijkheid in complexe en vertrouwelijke dossiers.</li><li>MS Office kent geen geheimen voor jou en je voelt je thuis in HR-systemen.</li></ul>

Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid. Voltijds in dagdienst. Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals 16 dagen ADV, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een firmawagen.

Subscription

You need to an amount of € 650 because you will look be not for a candidate yourself, but don’t forget that your odds are much bigger when you work with a Matcher.

MS Office beheersen

Coaching van HR-medewerkers

Stressbestendigheid

HR-processen beheren en optimaliseren

Verantwoordelijkheid nemen in complexe dossiers

Talentwerving en ontwikkeling

Ervaring met HR-systemen

Performance management

Relaties opbouwen met medewerkers en management

Interne communicatie beheren

Onboarding en offboarding beheren

HR-budget beheren

Sociale en arbeidswetgeving opvolgen

Beloningsbeleid ontwikkelen

Analytisch denken

Hands-on mentaliteit

Relaties onderhouden met sociale partners

Payroll en personeelsadministratie beheren

Autonoom werken

Strategisch inzicht

Helder en impactvol communiceren

HR Manager

Solliciteer rechtstreeks bij de werkgever, of test gratis online of je in aanmerking komt. Enkel en alleen via JobFunders!
<h3>Functieomschrijving</h3>
ViskoTeepak, onderdeel van de Finse Eriksson Capital Group, is wereldwijd een van de belangrijkste fabrikanten van kunstdarmen voor de verwerking en verpakking van onder andere gerookt vlees, worsten, gevogelte en zuivelproducten. Wij hebben vestigingen in België, Nederland, Tsjechië, Finland, Polen, de VS en Mexico en stellen wereldwijd ongeveer 1000 mensen te werk. ViskoTeepak Lommel is gecertificeerd voor ISO 9001, 14001 en 45001 en heeft een certificaat voor BRCGS-packaging.Voor onze vestiging in Lommel, met 300 medewerkers, zijn wij op zoek naar een HR Manager. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van het menselijk kapitaal: van werving en arbeidsvoorwaarden tot opleiding en sociale relaties. Je fungeert als strategische sparringpartner binnen het Plant Management Team en krijgt, in nauwe samenwerking met de Plant Director aan wie je rapporteert, de ruimte om het HR-beleid vorm te geven.
<h3>Vereisten</h3>
Verantwoordelijkheden:<ul><li>Je bewaakt en optimaliseert HR-processen op het gebied van talentwerving, ontwikkeling, performance management, beloningsbeleid, onboarding en offboarding.</li><li>Je werkt actief mee aan een positieve bedrijfscultuur en vertaalt onze waarden naar concreet gedrag en initiatieven op de werkvloer.</li><li>Je ontwikkelt een helder en up-to-date HR-beleid dat tegelijk aansluit bij de globale HR-strategie én perfect past binnen de lokale context.</li><li>Je volgt sociale en arbeidswetgeving nauwgezet op, adviseert het management en anticipeert op veranderingen.</li><li>Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners; zit in de overlegorganen OR, CPBW en stuurt de SD (arbeiders en bedienden) aan.</li><li>Je werkt actief aan welzijn, engagement en andere HR-indicatoren.</li><li>Je bent ook verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie en HR-budget.</li><li>Je speelt een belangrijke rol in interne communicatie.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van twee ervaren HR Officers.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma met een duidelijke focus op mens en organisatie.</li><li>Je kan minstens 10 jaar HR-leiderschap voorleggen, bij voorkeur in een operationele omgeving.</li><li>Je blinkt uit in het bouwen van relaties met medewerkers, management en externe instanties.</li><li>Je beschikt over een goed relativeringsvermogen en bent stressbestendig.</li><li>Je hebt relevante ervaring in het samenwerken met sociale partners en sociale wetgeving.</li><li>Je combineert strategisch inzicht met een sterke hands-on mentaliteit en interesse in het operationele.</li><li>Je communiceert helder en met impact – zowel in het Nederlands als in het Engels.</li><li>Je werkt autonoom, bent analytisch sterk en neemt verantwoordelijkheid in complexe en vertrouwelijke dossiers.</li><li>MS Office kent geen geheimen voor jou en je voelt je thuis in HR-systemen.</li></ul>
<h3>Wij bieden</h3>
Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid. Voltijds in dagdienst. Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals 16 dagen ADV, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een firmawagen.

JobFunders

👋

HR Manager

Functieomschrijving

VISKO TEEPAK N.V.