De Kade vzw is een sterk expertisenetwerk van zorg- en onderwijspartners.
Samen ondersteunen we kinderen, jongeren en volwassenen met autisme en/of met een sensoriële, gedrags- of emotionele beperking. We creëren kansen om te groeien, talenten te ontwikkelen en hun kwaliteit van leven te versterken.

Jij wordt coördinator op campus Spermalie, Snaggaardstraat 9 te Brugge.
Je stuurt samen met je collega’s enkele teams aan die werken met minderjarigen met een auditieve beperking of taalontwikkelingsstoornissen.

Als coördinator maak je deel uit van een ruimer leidinggevend team en heb je samen als opdracht de organisatorische en inhoudelijke werking van de afdeling autisme vorm te geven.

Als coördinator zorg ben je verbindend en ondersteunend en staat constructieve samenwerking voor jou voorop.

Het takenpakket van een coördinator zorg bestaat uit:

• Het mee ontwikkelen en opvolgen van een heldere professionele norm, waarbinnen verwachtingen duidelijk zijn en medewerkers maximale zelfsturing kunnen opnemen in functie van hun opdracht.

• Het coachen van medewerkers en meerdere teams op gebied van zelfontplooiing en psychosociaal welbevinden binnen de job. Samen met de trajectbegeleider breng je de nodige expertise bij de teams.

• Het activeren van groei en ontwikkeling in teams. Het managen van teamdynamieken om eensgezind, krachtgericht en constructief de moeilijkheden bij jongeren te benaderen.

• Het ondersteunen van medewerkers bij incidenten met impact en samen met de trajectbegeleider de opvolging van een crisissituatie opnemen met oog op herstel voor alle betrokkenen.

• Samen met andere leidinggevenden instaan voor een adequaat personeelsbeleid volgens het intern en wettelijk kader. Je neemt hierbij een hiërarchische rol op voor een 20-tal medewerkers, vrijwilligers, stagiairs, …

• Mee vormgeven van de inhoudelijke en praktische werking binnen de leefgroepswerking.

• Opvolgen van organisatorische, technische, preventieve en onderhoudsaspecten. Afstemming hierover met ondersteunende diensten.

• Opvolgen het administratief, financieel en personeelsbeleid van de afdeling.

• Meewerken aan het inhoudelijk beleid van de afdeling (visie, kaders, doelstellingen, vormingen, procedures, …) en dit implementeren binnen de werking.

• Optreden als verbindingspersoon tussen teams en directie.