Opleidingscoördinator

jobfunders_demo_vdab

jobfunders_demo

Kinderspel

Deeltijds pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator 
Kinderspel 
Kinderspel telt vier kinderdagverblijven waar kinderen elke dag kunnen groeien, ontdekken en spelen in een warme en veilige omgeving. Om onze medewerkers en verantwoordelijken verder te ondersteunen, zoeken wij een deeltijdse pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator. 
Deze samenwerking kan zowel in loondienst als op zelfstandige basis worden ingevuld. De concrete samenwerkingsvorm, het aantal uren en de planning worden in onderling overleg bepaald. 
Jouw functie 
Je begeleidt onze medewerkers op de werkvloer en ondersteunt Kinderspel bij het bewaken en versterken van de pedagogische kwaliteit. 
Je verantwoordelijkheden zijn onder meer: 
<ul> 
<li>nieuwe medewerkers onthalen, begeleiden en opleiden;</li> 
<li>bestaande medewerkers coachen op de werkvloer;</li> 
<li>interne opleidingen en praktijkgerichte workshops organiseren;</li> 
<li>medewerkers ondersteunen bij pedagogische en praktische vragen;</li> 
<li>individuele opleidings- en ontwikkelingsplannen opstellen;</li> 
<li>competenties en ontwikkelingsbehoeften observeren;</li> 
<li>constructieve feedback geven en verbeteracties voorstellen;</li> 
<li>de verantwoordelijken van de vier kinderdagverblijven ondersteunen;</li> 
<li>de pedagogische visie van Kinderspel vertalen naar de dagelijkse praktijk;</li> 
<li>toezien op de correcte toepassing van interne procedures;</li> 
<li>de regelgeving, vergunningsvoorwaarden en kwaliteitsvereisten van Opgroeien opvolgen;</li> 
<li>kwalificaties, opleidingen en verplichte attesten mee opvolgen;</li> 
<li>meewerken aan het kwaliteitsbeleid en de zelfevaluatie van Kinderspel;</li> 
<li>verbeterpunten vaststellen en hierover rapporteren aan de directie;</li> 
<li>de samenwerking en uniformiteit tussen de vier locaties bevorderen;</li> 
<li>contacten onderhouden met opleidingsverstrekkers en andere externe partners.</li> </ul>

Professional bachelor

Je beschikt bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, zoals: 
<ul> 
<li>Pedagogie van het Jonge Kind;</li> 
<li>orthopedagogie;</li> 
<li>pedagogische wetenschappen;</li> 
<li>sociaal werk;</li> 
<li>onderwijs;</li> 
<li>verpleegkunde;</li> 
<li>psychologie;</li> 
<li>of een andere relevante mensgerichte opleiding.</li> </ul> 
Daarnaast: 
<ul> 
<li>heb je relevante ervaring in de kinderopvang;</li> 
<li>voldoe je, wanneer dit voor de concrete functie vereist is, aan de kwalificatievoorwaarden van Opgroeien;</li> 
<li>ken je de regelgeving en kwaliteitsvereisten binnen de kinderopvang;</li> 
<li>heb je ervaring met coaching, opleiding of het begeleiden van medewerkers;</li> 
<li>kun je pedagogische principes duidelijk en praktisch overbrengen;</li> 
<li>ben je sterk in observeren, feedback geven en bijsturen;</li> 
<li>combineer je een warme houding met duidelijke verwachtingen;</li> 
<li>werk je zelfstandig, nauwkeurig en georganiseerd;</li> 
<li>communiceer je vlot met medewerkers, verantwoordelijken, ouders, directie en externe partners;</li> 
<li>ga je discreet om met persoonlijke en vertrouwelijke informatie;</li> 
<li>ben je bereid je regelmatig te verplaatsen tussen de vier locaties van Kinderspel.</li> </ul> 
Je beschikt over de wettelijk vereiste documenten en attesten of bent bereid deze binnen de geldende termijn te behalen. 
Wie zoeken wij? 
Wij zoeken iemand die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer en medewerkers op een betrokken maar duidelijke manier begeleidt. 
Je luistert, observeert en coacht. Je creëert een veilige omgeving waarin medewerkers vragen durven stellen en kunnen groeien. Tegelijk maak je het bespreekbaar wanneer procedures, kwaliteitsafspraken of de richtlijnen van Opgroeien onvoldoende worden toegepast. 
Je bewaakt steeds het evenwicht tussen: 
<ul> 
<li>het welzijn en de veiligheid van de kinderen;</li> 
<li>de pedagogische kwaliteit;</li> 
<li>de ondersteuning van ouders;</li> 
<li>de haalbaarheid voor medewerkers;</li> 
<li>de geldende regelgeving van Opgroeien;</li> 
<li>de visie en werkafspraken van Kinderspel.</li> </ul>

Wat biedt Kinderspel? 
<ul> 
<li>een deeltijdse samenwerking;</li> 
<li>de mogelijkheid om in loondienst of op zelfstandige basis te werken;</li> 
<li>een bespreekbaar aantal uren en een planning in onderling overleg;</li> 
<li>een afwisselende functie binnen vier kinderdagverblijven;</li> 
<li>ruimte voor initiatief en eigen inbreng;</li> 
<li>de mogelijkheid om het pedagogisch en kwaliteitsbeleid mee vorm te geven;</li> 
<li>een functie met een concrete impact op de ontwikkeling en veiligheid van kinderen;</li> 
<li>een marktconforme verloning of zelfstandige vergoeding, afhankelijk van ervaring en samenwerkingsvorm;</li> 
<li>ondersteuning door de directie en de verantwoordelijken van de verschillende locaties.</li> </ul>

Subscription

You need to an amount of € 650 because you will look be not for a candidate yourself, but don’t forget that your odds are much bigger when you work with a Matcher.

Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

Regelgeving, vergunningsvoorwaarden en kwaliteitsvereisten van Opgroeien opvolgen

Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

Pedagogische visie vertalen naar dagelijkse praktijk

Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

Rijbewijs B

Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

Respectvol opkomen voor je eigen mening.

Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

Algemeen aanvaarde normen volgen.

Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

Interne opleidingen en praktijkgerichte workshops organiseren

Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

Een standpunt innemen en actie ondernemen.

Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

EDEGEM pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator kinderopvang

Solliciteer rechtstreeks bij de werkgever, of test gratis online of je in aanmerking komt. Enkel en alleen via JobFunders!
<h3>Functieomschrijving</h3>
Deeltijds pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator 
Kinderspel 
Kinderspel telt vier kinderdagverblijven waar kinderen elke dag kunnen groeien, ontdekken en spelen in een warme en veilige omgeving. Om onze medewerkers en verantwoordelijken verder te ondersteunen, zoeken wij een deeltijdse pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator. 
Deze samenwerking kan zowel in loondienst als op zelfstandige basis worden ingevuld. De concrete samenwerkingsvorm, het aantal uren en de planning worden in onderling overleg bepaald. 
Jouw functie 
Je begeleidt onze medewerkers op de werkvloer en ondersteunt Kinderspel bij het bewaken en versterken van de pedagogische kwaliteit. 
Je verantwoordelijkheden zijn onder meer: 
<ul> 
<li>nieuwe medewerkers onthalen, begeleiden en opleiden;</li> 
<li>bestaande medewerkers coachen op de werkvloer;</li> 
<li>interne opleidingen en praktijkgerichte workshops organiseren;</li> 
<li>medewerkers ondersteunen bij pedagogische en praktische vragen;</li> 
<li>individuele opleidings- en ontwikkelingsplannen opstellen;</li> 
<li>competenties en ontwikkelingsbehoeften observeren;</li> 
<li>constructieve feedback geven en verbeteracties voorstellen;</li> 
<li>de verantwoordelijken van de vier kinderdagverblijven ondersteunen;</li> 
<li>de pedagogische visie van Kinderspel vertalen naar de dagelijkse praktijk;</li> 
<li>toezien op de correcte toepassing van interne procedures;</li> 
<li>de regelgeving, vergunningsvoorwaarden en kwaliteitsvereisten van Opgroeien opvolgen;</li> 
<li>kwalificaties, opleidingen en verplichte attesten mee opvolgen;</li> 
<li>meewerken aan het kwaliteitsbeleid en de zelfevaluatie van Kinderspel;</li> 
<li>verbeterpunten vaststellen en hierover rapporteren aan de directie;</li> 
<li>de samenwerking en uniformiteit tussen de vier locaties bevorderen;</li> 
<li>contacten onderhouden met opleidingsverstrekkers en andere externe partners.</li> </ul>
<h3>Vereisten</h3>
Je beschikt bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, zoals: 
<ul> 
<li>Pedagogie van het Jonge Kind;</li> 
<li>orthopedagogie;</li> 
<li>pedagogische wetenschappen;</li> 
<li>sociaal werk;</li> 
<li>onderwijs;</li> 
<li>verpleegkunde;</li> 
<li>psychologie;</li> 
<li>of een andere relevante mensgerichte opleiding.</li> </ul> 
Daarnaast: 
<ul> 
<li>heb je relevante ervaring in de kinderopvang;</li> 
<li>voldoe je, wanneer dit voor de concrete functie vereist is, aan de kwalificatievoorwaarden van Opgroeien;</li> 
<li>ken je de regelgeving en kwaliteitsvereisten binnen de kinderopvang;</li> 
<li>heb je ervaring met coaching, opleiding of het begeleiden van medewerkers;</li> 
<li>kun je pedagogische principes duidelijk en praktisch overbrengen;</li> 
<li>ben je sterk in observeren, feedback geven en bijsturen;</li> 
<li>combineer je een warme houding met duidelijke verwachtingen;</li> 
<li>werk je zelfstandig, nauwkeurig en georganiseerd;</li> 
<li>communiceer je vlot met medewerkers, verantwoordelijken, ouders, directie en externe partners;</li> 
<li>ga je discreet om met persoonlijke en vertrouwelijke informatie;</li> 
<li>ben je bereid je regelmatig te verplaatsen tussen de vier locaties van Kinderspel.</li> </ul> 
Je beschikt over de wettelijk vereiste documenten en attesten of bent bereid deze binnen de geldende termijn te behalen. 
Wie zoeken wij? 
Wij zoeken iemand die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer en medewerkers op een betrokken maar duidelijke manier begeleidt. 
Je luistert, observeert en coacht. Je creëert een veilige omgeving waarin medewerkers vragen durven stellen en kunnen groeien. Tegelijk maak je het bespreekbaar wanneer procedures, kwaliteitsafspraken of de richtlijnen van Opgroeien onvoldoende worden toegepast. 
Je bewaakt steeds het evenwicht tussen: 
<ul> 
<li>het welzijn en de veiligheid van de kinderen;</li> 
<li>de pedagogische kwaliteit;</li> 
<li>de ondersteuning van ouders;</li> 
<li>de haalbaarheid voor medewerkers;</li> 
<li>de geldende regelgeving van Opgroeien;</li> 
<li>de visie en werkafspraken van Kinderspel.</li> </ul>
<h3>Wij bieden</h3>
Wat biedt Kinderspel? 
<ul> 
<li>een deeltijdse samenwerking;</li> 
<li>de mogelijkheid om in loondienst of op zelfstandige basis te werken;</li> 
<li>een bespreekbaar aantal uren en een planning in onderling overleg;</li> 
<li>een afwisselende functie binnen vier kinderdagverblijven;</li> 
<li>ruimte voor initiatief en eigen inbreng;</li> 
<li>de mogelijkheid om het pedagogisch en kwaliteitsbeleid mee vorm te geven;</li> 
<li>een functie met een concrete impact op de ontwikkeling en veiligheid van kinderen;</li> 
<li>een marktconforme verloning of zelfstandige vergoeding, afhankelijk van ervaring en samenwerkingsvorm;</li> 
<li>ondersteuning door de directie en de verantwoordelijken van de verschillende locaties.</li> </ul>

JobFunders

👋

EDEGEM pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator kinderopvang

Functieomschrijving

Kinderspel