Ben jij een gedreven HR-professional die graag dicht bij medewerkers staat? Krijg je energie van rekrutering en selectie, ben je sterk in opvolging en hou je van een gevarieerd HR-takenpakket? Dan is deze functie als HR Officer bij Xwift misschien wel jouw volgende uitdaging!

Xwift heeft ambitieuze plannen en blijft volop groeien via een duidelijke buy & build-strategie. Om ons HR-team in Nazareth te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste en hands-on HR Officer.

In deze functie ondersteun je de HR Business Partner, in de dagelijkse HR-opvolging van onze medewerkers. Je werkt mee voor een diverse populatie van hoofdzakelijk chauffeurs maar ook arbeiders en bedienden en krijgt een brede rol waarin medewerkersbegeleiding, rekrutering en selectie centraal staan.

Veel gevoel voor humor is trouwens een absolute must. We werken hard, maar lachen even hard!

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je staat dicht bij onze medewerkers, ondersteunt leidinggevenden en werkt nauw samen met de HR Business Partner.

Je werkt voornamelijk vanuit Nazareth, maar verplaatsingen naar andere sites schrikken je niet af.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Opvolging van medewerkers: je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en volgt verschillende HR-gerelateerde vragen op. Je hebt ook regelmatig opvolgingsgesprekken met medewerkers.
• Rekrutering & selectie: je neemt een actieve rol op in het rekruteringsproces, van het uitschrijven en publiceren van vacatures tot het screenen van kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken en opvolgen van de verdere selectie.
• Ondersteuning van de HR Business Partner: je werkt nauw samen met de HR Business Partner en ondersteunt bij de opvolging van medewerkers.
• HR Projecten: je ondersteunt de HR Business Partner bij de praktische opvolging van HR Projecten. Je stemt de nodige planning en taken af met de betrokken stakeholders en werkt actief mee aan de HR Projecten.
• HR-administratie: je zorgt voor een correcte en efficiënte administratieve opvolging van diverse HR-processen en personeelsdossiers zoals opleidingen.
• Aanspreekpunt voor HR-vragen: medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met hun dagelijkse HR-vragen. Waar nodig stem je af met de andere HR/Payroll collega’s en/of andere afdelingen.

Voel je een match? Dan kijken we er alvast naar uit om je te ontmoeten!