Ga terug

Ga terug

Ben jij een gepassioneerde leider met een scherp oog voor mode? We zijn op zoek naar een Department Manager die onze mensen en ons bedrijf kan laten groeien, en daarbij een sterke affiniteit heeft met fashion. In deze rol leid je een afdeling met als doel de verkoop en winstgevendheid te verhogen, terwijl je samen met je team zorgt voor een unieke, op maat gemaakte Customer First Experience.

  • Je inspireert je team door je passie voor mode en creëert een werkplek waar stijl en klantbeleving centraal staan.
  • Je analyseert en bewaakt de Sales & Profit KPI’s voor jouw afdeling en ontwikkelt plannen om deze te optimaliseren, met een speciale focus op modegerichte productpresentatie en klantinteractie.
  • Je zorgt voor een Best Team: door middel van gestructureerd performance management ondersteun je de groei van teamleden, stimuleer je intern talent en faciliteer je doorgroeimogelijkheden
  • Je waarborgt dat jouw afdeling voldoet aan de H&M-standaarden, procedures en lokale wetgeving, met het oog op een veilige en modieuze winkelomgeving voor klanten en collega’s.
  • Je zorgt voor een geweldige klantbeleving door jouw fashion expertise in te zetten en klanten te inspireren met de laatste trends en stylingadvies.

We zoeken iemand die:

  • Een sterke affiniteit heeft met mode en op de hoogte is van de laatste trends.
  • Ervaring heeft met leidinggeven in een klantgerichte, fashion-forward omgeving.
  • Passie heeft voor winstgevendheid en het ontwikkelen van mensen, en klantgericht denkt.
  • Ervaring heeft in het managen en inspireren van teams.
  • Basiskennis heeft van het Nederlands.

Must-have

    Nice-to-have

    • 2 jaar relevante ervaring,
    • De planning van kassiersters uitwerken volgens de verwachte activiteit
      De planning aanpassen naargelang onvoorziene omstandigheden
      Tekorten vaststellen
      De opstelling van artikels aanpassen volgens de omzet, de commerciële acties
      Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)
      De werking van de kassa-afdeling verifiëren
      Bestellingen plaatsen
      De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
      Bestellingen plaatsen
      Voorraden beheren
      Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
      Het vullen van de rekken controleren
      Controleren of de winkelprocedures en de regels voor het incasseren toegepast worden
      Personeel aanwerven en ze de richtlijnen van de organisatie aanleren
      Het beheer van rekken superviseren
    • Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
      Een standpunt innemen en actie ondernemen.
      Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
      Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    • Nederlands

    Voordelen

    We bieden al onze medewerkers bij de H&M Group aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden over de hele wereld. Al onze medewerkers ontvangen een personeelskortingskaart, die gebruikt kan worden op alle merken van de H&M Group in de winkels en online. Merken die onder de korting vallen zijn H&M (inclusief Beauty en Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET en Afound. Naast onze personeelskorting vallen al onze medewerkers onder ons H&M Incentive Program - HIP. Je kunt hier meer lezen over ons H&M Incentive Programma.

    Naast onze wereldwijde voordelen bieden al onze lokale markten verschillende competitieve extraatjes en voordelen. Houd er rekening mee dat deze kunnen verschillen per type dienstverband en per land.

      Bedrijfsinformatie

        Sollicitatieprocedure

          Job image
          6

          Floormanager Knokke

          641

          Bekijk deze vacature ook via VDAB