Functieomschrijving
voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● bruto maandsalaris: min € 3.671 - max € 5.943 bruto ● wervingsreserve 1 jaar
Dienst
Samen met een direct team van collega’s hoofdmaatschappelijk werkers, stuur en ondersteun je een geëngageerd team van maatschappelijk werkers en onthaalmedewerkers. Samen zetten jullie je elke dag in om inwoners van Grimbergen op een kwaliteitsvolle en mensgerichte manier te begeleiden en te versterken.
In deze rol krijg je de kans om medewerkers te coachen, talenten verder te ontwikkelen en een omgeving te creëren waarin samenwerking, groei en betrokkenheid centraal staan.
Het is een functie met impact: je helpt niet alleen inwoners vooruit, maar bouwt ook mee aan een sterk en ondersteunend team waarin mensen kunnen groeien.
Wil jij mee bouwen aan een sterk en betrokken team dat elke dag het verschil maakt?
Functie
- Je wilt het Sociaal Huis mee uitbouwen tot een plek waar alle inwoners van Grimbergen welkom zijn met hun welzijnsvragen.
- Je zet in op je team: hoe sterker dat is, hoe beter de hulpverlening. Dit wil o.a. zeggen: je bent hun eerste aanspreekpunt en zorgt samen met hen voor de kwalitatieve behandeling van hulpvragen en sociale dossiers (waaronder leefloon, steun, schuldhulp, arbeidstrajecten, huisvesting …).
Je draagt mee zorg voor hun welzijn, je geeft hen leerkansen, open feedback en inspireert hen door je aanpak, brede kijk, empathie, kortom door wie je bent. - Je verzekert de continuïteit van de dienstverlening en springt in waar nodig.
- Je hoeft geen 'expert' te zijn, maar je hebt wel zin om de regelgeving en sociale kaart te ontdekken.
- Je legt linken tussen het aanbod van het Sociaal Huis en andere diensten van het lokaal bestuur of externe organisaties, onder het motto: 'samen kunnen we meer'.
- Je houdt de vinger aan de pols: maatschappelijke tendensen, veranderende wetgeving en evoluties in het werkveld ... Geen tijd om je te vervelen!
- Je werkt actief mee aan het realiseren van de beleidsdoelstellingen en werkt optimaal samen met de leden van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.
Vereisten
- Je hebt een hart voor mensen, een luisterend oor en een groot empathisch vermogen. Je straalt vertrouwen en rust uit en denkt oplossingsgericht.
- Je bent organisatorisch sterk.
- Je bent positief ingesteld en denkt in oplossingen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan overtuigen.
- Ervaring in coaching en leidinggeven is een troef.
- Je bent flexibel, zowel in uurrooster als takenpakket.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante beroepservaring in de sociale sector.
- Je bent in het bezit van één van de volgende diploma’s (minimaal bachelorniveau): bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma, orthopedagogie , sociale re-adaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma, sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma of een master in het sociaal werk, sociaal werk en sociaal beleid, pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek, agogische wetenschappen of het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaalagogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent of het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid; het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
- Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
Must-have
- Master
- Academische bachelor: Sociaal werk Master: Sociaal werk Professionele bachelor: Sociaal werk
Nice-to-have
- 2 jaar relevante ervaring,
Wij bieden
- Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur, loonbarema op B-niveau: min. € 3.671 - max. € 5.943 – relevante werkervaring kan worden overgenomen.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
- Ecocheques ter waarde van € 200.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,37 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
- Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen.
- Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- 35 betaalde verlofdagen.
- 14 betaalde feestdagen.
- Een flexibel uurrooster, voor een optimale balans werk-privé.
- Telewerken is mogelijk (in overleg met jouw diensthoofd).
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
- Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
- Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
- Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuildings,...
- Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen.
- Bruto gemiddeld maandsalaris €3671 - €5943
Groei met ons mee
Bedrijfsinformatie
Sollicitatieprocedure
O
Hoofdmaatschappelijk werker (B4-B5)
OCMW GRIMBERGEN
- 1853 STROMBEEK-BEVER, Provincie Vlaams-Brabant, België
- Geplaatst op 23/08/2026
- Voltijds
- Onbepaalde duur
- Master