• Je werkt met enthousiasme en gedrevenheid.

• Je neemt zelf initiatief en komt uit eigen beweging tot actie.

• Je levert kwaliteitsvol werk af, werkt nauwgezet en komt de gemaakte afspraken na.

• Je hebt aandacht voor duurzaamheid, het algemeen belang en de maatschappelijke verantwoordelijkheid.

• Je bent loyaal en voelt je verbonden met de belangen/problematiek van de organisatie en de eigen rol of opdracht hierin.

• Je stelt je positief op binnen de groep en je werkt veilig en ordelijk.

Solliciteren doe je via Jobtoolz (website stad Wervik), dit met een motivatiebrief, een CV en een uittreksel uit het strafregister, dit ten laatste op woensdag 30 september 2026.

• Een contract voor onbepaalde duur met verloning op basis van de anciënniteit bij vorige werkgevers.

• Een afwisselende job binnen een goed samenhangend team.

• Verlofstelsel publieke sector - verlof op basis van de prestaties in het eigen dienstjaar : minimum 32 verlofdagen.

• 14 wettelijke feestdagen + 2 dagen dienstvrijstelling op 2 januari en de maandag van de Wervikse zomerkermis.

• Maaltijdcheques van 10 euro per gewerkte dag.

• Ecocheques : 100 euro

• Gratis hospitalisatieverzekering.

• Fietsvergoeding woon-werkverkeer : 0,37 euro per kilometer

• Sociaal abonnement openbaar vervoer

• Tweede pensioenpijler : 3 %

• Mogelijkheid om via een voordelige groepsaankoop een (elektrische) fiets aan te kopen.

• Pluspas met kortingen en aanbiedingen bij pretparken, bioscopen, handelszaken, .....

• Wervikpas (gratis lidgeld bibliotheken, gratis toegang tabaksmuseu, voordelig tarief lokale buitenschoolse kinderopvang)

• Deelname aan diverse activiteiten voor het stadspersoneel (personeelsreis, café congé met barbecue, koffiequeen, sportactiviteiten, nieuwjaarsreceptie, sinterklaasfeestje voor personeelsleden met kinderen tot 12 jaar, .....)