Functieomschrijving

Je werkt binnen een multidisciplinair team. Als ergotherapeut(e) geef je therapie aan kinderen met uitdagingen in hun ontwikkeling (ADHD, ASS, Leerstoornissen, verstandelijke beperking, DCD, gedrags- en emotionele moeilijkheden) Je betrekt het netwerk van het kind (ouders, school,...) bij de therapie. Ervaring met Jasper, Impact, Breinkrachten,... is een meerwaarde.

Vereisten

Je houdt van kinderen en kan enthousiast en motiverend de juiste therapie aanbieden. Je kan goed werken in teamverband. Je bent flexibel en stressbestendig.

Must-have

• Professionele bachelor (A1)
• Prof. bach.: Studiegebied Gezondheidszorg

Nice-to-have

• Werken met een doelgroep: Personen met een beperking

  Het behandelprogramma bijstellen op basis van de actuele mogelijkheden van de persoon met zorgbehoefte

  Informatie uitwisselen met arts, leerkracht, ...

  Na de behandeling de balans opmaken

  Het behandelprogramma uitvoeren (readaptatie aan de dagelijkse handelingen, opnieuw leren van ruimtelijke bakens, ...)

  Behandelmethoden: Fysieke methodieken

  Behandelmethoden: Sociaal-emotionele methodieken

  Behandelmethoden: Cognitieve methodieken

  Ergotherapeutische werkdomeinen: Ontwikkelingsproblematiek

  Het therapeutische behandelprogramma uitwerken en de behandeling bepalen (verloop, frequentie, duur, ...)

  Werken met een doelgroep: Kinderen, adolescenten

  De vraag van de persoon met zorgbehoefte identificeren en hem informeren over de ergotherapeutische aanpak (doelstellingen, stap

  Ergotherapeutische werkdomeinen: Sensoriële problematiek
• Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Doelgericht handelen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.
• Nederlands

Wij bieden

Start zo snel mogelijk, bij voorkeur ten laatste op 18/08/2025

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure