• Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma, idealiter in de psychologie, pedagogische wetenschappen of een verwante richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt affiniteit met of ervaring in maatschappelijk engagement, diversiteit en inclusie, en/of beleidsondersteuning. Interesse in of ervaring met beleid in de geestelijke gezondheidszorg is een troef.
• Je bent gemotiveerd om je te verdiepen in het beleid rond engagement, diversiteit en inclusie binnen een universitaire context.
• Je functioneert graag in een verbindende rol tussen verschillende actoren en beleidsniveaus. Je zorgt voor continuïteit binnen het domein in samenwerking met wisselende beleidsactoren.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en behoudt het overzicht over meerdere taken en projecten.
• Je bent proactief en hebt zin voor initiatief, detecteert noden en vertaalt deze naar concrete en haalbare acties.
• Je bent analytisch sterk en kan beleidsinformatie synthetiseren en omzetten naar bruikbare inzichten.
• Je bent bereid zelf actief op zoek te gaan naar relevante antwoorden binnen de organisatie en stelt je innovatief op.
• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en bouwt vlot een netwerk uit.
• Je bent een teamspeler en beschikt over de vaardigheden om te motiveren en te inspireren.
• Je gaat zorgvuldig en respectvol om met diverse perspectieven en gevoelige thema’s.
• Je draagt bij aan kwaliteitsvolle ondersteuning van medewerkers en studenten.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Wij beogen een tewerkstelling van 80% van onbepaalde duur.
• Ben je onmiddellijk inzetbaar in alle opdrachten van deze functie, dan start je in graad 7. Beloftevolle kandidaten die nog niet alle opdrachten meteen kunnen opnemen of nog een specifiek opleidingstraject moeten doorlopen, starten in graad 6. Graad 8 is uitzonderlijk weggelegd voor kandidaten die van bij de start, omwille van doorgedreven expertise en ervaring, bijkomende verantwoordelijkheden opnemen.
• Een mooi evenwicht tussen on campus- en thuiswerk.
• Extralegale voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, bijkomende verlofdagen, samenaankoop, een fietsvergoeding en volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en ecocheques.
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zowel jobinhoudelijk als op het vlak van interpersoonlijke ontwikkeling.

Je komt terecht in een dynamische en maatschappelijk geëngageerde werkomgeving met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling. Je werkt nauw samen met diverse collega’s binnen en buiten de faculteit en draagt bij aan beleidsontwikkeling rond maatschappelijk relevante thema’s.