Functieomschrijving

Alexander Calder is op zoek naar een jobcoach voor onze vestiging in Lier en Antwerpen (Deeltijds, 24u/w). Je begeleidt werkzoekenden via groepssessies of individuele contacten met het oog op een duurzame tewerkstelling.

Je verzorgt infosessies, sollicitatie- en communicatietrainingen om werkzoekenden klaar te stomen voor de arbeidsmarkt.

Je bouwt samen met collega’s een regionaal netwerk uit rond tewerkstelling en werkt projectmatige acties uit.

Je faciliteert de nazorg van toekomstige werknemers tijdens werkplekleren.

Je staat in voor de nazorg van werkgevers en werknemers tijdens tewerkstelling. De volgende taken behoren tot de functie;

- Voeren van een intakegesprek
- Opstellen van persoonlijke actieplannen
- Realiseren van gedragsverandering bij de client zodat de kans op werkhervatting maximaal is
- Samenwerking en afstemming met externe organisaties
- Uitplaatsen van cliënten naar werk of opleiding
- Verzorgen van rapportages richting opdrachtgever

Vereisten

Je beschikt minstens over een Bachelor in een mensgerichte richting (maatschappelijk werk, onderwijs, pedagogie, ...) OF beschikt over minimum 2 jaar ervaring als arbeidsconsulent (vb. in een interimkantoor).

Je werkt graag met werkzoekende.

Verder ben je een echte doener en houd je van de nodige uitdagingen.

Je werkt graag zelfstandig met de nodige vrijheid, maar je kan ook perfect in een team functioneren.

Must-have

• Master
• Academische bachelor Master Professionele bachelor

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Doelgericht handelen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
• Nederlands

Wij bieden

Een uitdagende job in een jong en enthousiast team met een salaris gebaseerd op eerder opgedane ervaringen.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure