Profiel:

• Je bent klantvriendelijk en communiceert professioneel met interne en externe partners.
• Je werkt nauwgezet, discreet en gaat correct om met vertrouwelijke (personeels)informatie.
• Je kan sociale wetgeving en personeelsregelgeving analyseren, interpreteren en toepassen in concrete dossiers.
• Je beschikt over sterke schriftelijke vaardigheden en redigeert vlot reglementaire en beleidsmatige teksten.
• Je bent een teamspeler, werkt proactief mee aan kwaliteitsverbetering en kan omgaan met complexe situaties.
• Je beschikt over een sterke interesse in sociaal recht en HR-processen.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in een juridisch, sociale wetenschappen of HR domein).
• Je hebt aantoonbare affiniteit met sociale wetgeving en personeels-/arbeidsrecht, relevante ervaring binnen HR of payroll is een pluspunt.

• Voltijds contract onbepaalde duur (100%) op campus Sint-Jan.
• Je wordt verloond volgens de IFIC-ziekenhuisbarema's.
• Alle relevante privé- en openbare anciënniteit wordt overgenomen.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteits premie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, … .