Als clustermanager ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van woonwerking de Meidoorn en dagcentrum de Oase om de missie en visie van Intesa te realiseren. In de Meidoorn wonen 27 personen met hoofdzakelijk een fysieke beperking – al dan niet aangeboren – met soms een bijkomende beperking. Er zijn drie leefgroepen en vier gemeenschappelijke leefruimtes.

We zoeken een enthousiaste leidinggevende om onze teams van begeleiders aan te sturen.

Jouw taak als leidinggevende:

• Je geeft leiding aan een team van een 40-tal medewerkers en houdt hiervoor een nauwe samenwerking met de stafmedewerker en de hoofdopvoeders in stand. Je ondersteunt en coacht het team in hun dagelijkse takenpakket waarbij kwalitatieve zorg aan de bewoners centraal staat. Binnen het team draag je zorg voor de kwaliteit van de communicatie met het netwerk, de samenwerking onderling en met andere diensten. Het team wordt ondersteund door enkele enthousiaste vrijwilligers.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en administratie, samen met je stafmedewerker. Je stemt af met (vaste) samenwerkingspartners.
• Je werkt beleidsondersteunend. Samen met het directieteam, het managementteam en het team van pedagogen ontwikkel je een langetermijnvisie over de dienstverlening in De Meidoorn.
• Samen met directie en het managementteam stel je jaarlijks een beleidsplan op. Je bewaart het zicht op de gestelde doelen, stelt prioriteiten en durft beslissingen nemen.
• Je ontwikkelt processen en structuren die bijdragen aan de continuïteit van de dienstverlening en die de kwaliteit van zorg aan cliënten als uitgangspunt hebben.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede besteding van toegekende personele en financiële middelen. Je beschikt over een solide basis in planning en cijfers.
• Je selecteert en werft nieuwe medewerkers in functie van een divers en getalenteerd team. In functie van de dienstverlening aan onze bewoners stel je een sterk en complementair team samen.
• Je voert functioneringsgesprekken met je team en zorgt ervoor dat je teamleden de missie en visie integreren in hun werk.