Kandidaten hebben een masterdiploma en 3 jaar relevante beroepservaring gelinkt aan minstens één van de
domeinen die vallen onder het departement ruimte
Kandidaten zonder masterdiploma worden toegelaten tot de selectieprocedure indien ze 5 jaar relevante
beroepservaring kunnen voorleggen en slagen voor de niveaubepalend capacitaire proef.

We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur met een bruto maandloon tussen 4 500 euro (schaal A4 geen anciënniteit) en 7 720 euro (schaal A5 – 23 jaar anciënniteit).
Naast een stabiele tewerkstelling hebben we als werkgever nog heel wat troeven:
 een job met werkzekerheid waarbij je ten dienste kan staan van de lokale gemeenschap;
 flexibiliteit en aandacht voor je work-life balance door een onder meer een glijtijdenregeling, thuiswerk
waar mogelijk en een gunstige verlofregeling;
 mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via een gevarieerd aanbod aan opleidingen;
 maaltijdcheques van € 8;
 fietsvergoeding van € 0,37 (huidig bedrag) per afgelegde kilometer;
 volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
 mogelijkheid tot fietslease;
 gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden – voordelig tarief voor gezinsleden;
 2e pensioenpijler 3%;
 aantrekkelijke verlofregeling (tot max. 35 vakantiedagen) en 14 feestdagen;
 een jaarlijks personeelsfeest en andere personeelsactiviteiten;
 aansluiting bij de gemeenschappelijke sociale dienst voor de lokale besturen in Vlaanderen (GSD-V) met
tal van premies en kortingen voor de personeelsleden.