Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

als meewerkend teamleader ben je de cruciale schakel tussen de productieleider en het team. Je bent een all round medewerker, die mee instaat om de dagelijkse werkzaamheden vlot te laten verlopen. Je staat me in voor de geleverd kwaliteit, en kan ander teamleden mee motiveren om samen de gewenste resultaten te behalen.

Je wordt over de hele productie ingezet zodat je een diepgaand inzicht krijgt in de werking en het volledige produktieproces.

Daarbovenop wordt je de persoon waarop de productieleider rekent om de dagelijkse werking mee te ondersteunen en hem te vervangen bij zijn afwezigheid. Dat houdt in:

coordineren en organiseren: verdelen van de taken en overzicht houden over het productieproces
aansturen en motiveren: je begeleidt je team , stimuleert samenwerking en zorgt voor een positieve werksfeer

meewerken op de vloer - je bent niet alleen een coach, maar ook een doener. Samen met je team werk je mee in de productie

kwaliteit en veiligheid bewaken - je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende normen

problemen oplossen en rapporteren - je volgt de voortgang op en bespreekt knelpunten met de leidinggevende

Vereisten

je werkt graag in een team, houdt van afwisseling en hebt leidinggevende ambities

je neemt initiatief en hebt een probleemoplossend vermogen

je kan een team motiveren

je werkt gestructureerd en houdt van een georganiseerde werkvloer

ervaring in de houtsector? dat is zeker een pluspunt!

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Productielijnen en machines controleren
    De gegevens over de activiteiten en de productiestoringen analyseren en bijsturingen voorstellen
    Bestellingen plaatsen
    De activiteiten en het administratieve beheer van het personeel opvolgen en controleren
    Werkplaatsen bevoorraden
    De activiteiten van een team coƶrdineren
    De kwaliteitscontrole op de afgewerkte producten uitvoeren of superviseren (meubels, interieurelementen, skeletten, ...)
    De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
    Het personeel over de werkposten verdelen
    Machines en werktuigen voor de productie uitkiezen en controleren
    De productiestappen plannen
    Storingen aan een machine opmerken en aanpassingen doorvoeren
    De instellingen of programmering van de machines en het materiaal ingeven of controleren
    De activiteiten verdelen over de werkplaatsen of ploegen
  • Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
    Informatie en ideeƫn schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Doelgericht handelen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Efficiƫnt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
  • Nederlands

Wij bieden

voltijds contract (39u/week),maaltijdcheques bij vaste aanwerving

marktconform salaris passend bij je ervaring en vaardigheden

werken in een stabiel bedrijf met een modern machinepark

interne opleiding en doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        L

        meewerkend teamleader

        LEDRO KEUKENS

        Bekijk deze vacature ook via VDAB