Wat vragen we van jou?

• je slaagt voor de selectieproeven
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
• Je bent flexibel inzake uurregeling (ochtend-, avond- en/of weekendwerk). Mogelijke uurroosters vind je in de infobundel terug.

Wat bieden we jou?

• een boeiende job in een aangename werksfeer
• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen pro rata berekend)
• extralegale voordelen:

- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag

- ecochecques (ter waarde van 200 euro op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling)

- gratis hospitalisatieverzekering

- fietsvergoeding

- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)

- tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)

• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privésector, openbare sector of als zelfstandige kan onbeperkt in rekening gebracht worden (knelpuntberoep)
• het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 1.213,13 euro (halftijdse tewerkstelling, exclusief haard- of standplaatstoelage) en maximum 1.650, 58 euro (halftijdse tewerkstelling, exclusief haard- of standplaatstoelage). Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM.