Functieomschrijving

Je ondersteunt bij het opstellen en uitwerken van een sportbeleid rekening houdende met het budget. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en uitbating van de sportinfrastructuur. Samen met de communicatiemedewerker zorg je voor een aantrekkelijke promotie van het sportaanbod en ontwikkel je het nodige communicatiemateriaal. Je volgt de trends binnen de sportsector op en onderzoekt hoe deze toepasbaar zijn binnen ons lokaal beleid. Je coördineert en organiseert sportkampen en sportklassen. Je onderhoudt en versterkt samenwerkingen met lokale sportpartners en bouwt actief aan nieuwe netwerken. Je bent een aanspreekpunt voor sportverenigingen, particulieren en andere partners binnen de lokale sportsector.

Vereisten

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Sport en vrije tijd

Nice-to-have

• Sportmanifestaties organiseren en opstarten

  Oefeningen aan de beoefenaars voorstellen en hen technisch bijstaan
• Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
• Nederlands

Wij bieden

Een voltijdse functie in contractueel verband van bepaalde duur (vervangingscontract). Een uitdagende functie met veel autonomie in een aangename werkomgeving. Een aantrekkelijk en competitief loon volgens schaal B1-B3: min. € 2.716,82 en max. € 4.577,76 bruto per maand. Relevante privé-ervaring kan meegenomen worden tot maximum 15 jaar. Ervaring bij overheidsdiensten wordt volledig meegenomen. Flexibel uurrooster met glijdende uren. Gunstig verlofstelsel (minimaal 30 verlofdagen per volledig dienstjaar). Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques (€ 8 per volledige werkdag); ecocheques; vergoeding kosten woon- werkverkeer: fietsvergoeding; terugbetaling treinabonnement; 2e pensioenpijler; diverse loopbaangerichte opleidingsmogelijkheden; toelagen: haard- of standplaatstoelage; vakantiegeld; eindejaarspremie; aansluiting bij: de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen(GSD-V) in Vlaanderen; voordelen via de vakantiedienst Pollen; voordelen via het PlusPas-aanbod.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure