Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

  • Als clusterverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de organisatie en werking van deze cluster.
  • Samen met je collega’s werk je aan een toekomstgericht (cluster)beleid
  • Je realiseert in je cluster een kwaliteitsvolle ondersteuning voor kinderen, jongeren en hun context vanuit multidisciplinaire invalshoek.
  • Je creëert een ontwikkelings- en mensgericht medewerkersbeleid dat ruimte biedt voor initiatief, vorming/opleiding en samenwerking, binnen het ruimer kader van de voorziening.
  • Je bent de directe leidinggevende van de trajectbegeleiders en hoofdbegeleiders in je cluster.
  • Je staat in voor de coaching en ondersteuning van je team en dit zowel op individueel als op groepsniveau.
  • In samenwerking met stafmedewerkers en directie draag je bij tot een verdere profilering van de cluster binnen interne en externe netwerken.
  • Je faciliteert goede communicatie binnen de cluster en staat garant voor een goede communicatiedoorstroom van overkoepelend overleg naar de leefgroepen en omgekeerd.
  • Je volgt evoluties binnen het werkveld nauw op.
  • Je maakt deel uit van een permanentiesysteem, waarin je weekend GSM-permanentie opneemt.
  • Je engageert je om op een positieve wijze mee te werken aan onze waardengerichtheid en christelijke inspiratie in zijn relatie t.a.v. de cliënten, hun context en t.a.v. de collega-medewerkers

Vereisten

  • Je hebt een opleiding in een sociale richting of sociale wetenschappen (orthopedagogiek, psychologie, maatschappelijk werk, …), minimum bachelorniveau
  • Je hebt ervaring in het leidinggeven en werkt hierbij vanuit een coachende krachtgerichte, verbindende leiderschapsstijl met een oplossingsgerichte aanpak.
  • Kennis en ervaring met autisme, sociaal-emotionele ontwikkeling, kwaliteit van leven, PTV, vlaggensysteem SGOG, … zijn een grote meerwaarde
  • Je hebt zicht op de organisatie en werking van het jeugdhulplandschap (toegangspoort, jeugdrechtbanken, comités, mogelijke trajecten complexe casussen, …)
  • Je beschikt over een sterke beleidsmatige reflex.
  • Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en zin voor aanpak en beslissen.
  • Je streeft steeds naar een optimale communicatie en samenwerking.
  • Humor, doorzettingsvermogen en gevoel voor uitdagingen zijn een goeie troef.

Must-have

  • Master
  • Professionele bachelor: Psychologie Master: Psychologie Master: Sociaal werk Academische bachelor: Sociaal werk Professionele bachelor: Jeugd- en gehandicaptenzorg Professionele bachelor: Sociaal werk Academische bachelor: Psychologie

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Rijbewijs B
    De activiteiten van een team coördineren
  • Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Doelgericht handelen.
  • Nederlands

Wij bieden

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur
  • Zo snel mogelijke indiensttreding.
  • Je werkt in een stabiele werkomgeving met een aangename werksfeer binnen een dynamische voorziening.
  • Je geniet van een uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.
  • Je woon-werkverkeer (fiets, trein, auto) wordt vergoed.
  • Aandacht voor work-life balance gegarandeerd.
  • Je krijgt toegang tot de voordelen Benefits@work.
  • Je kan een blanco attest model 2 voorleggen.
  • Je krijgt toegang tot Benefits@work: een kortingsprogramma bij vele bekende (web)winkels en merken.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        M

        CLUSTERVERANTWOORDELIJKE TEAM FENIKS

        MFC STYRKA

        Bekijk deze vacature ook via VDAB