Functieomschrijving

Wil jij mee richting geven aan het Sales advisor team te Sint-Niklaas– als assistant shop manager en zo deel uitmaken van de Hunkemöller familie?

Wat wordt er van mij verwacht als assistant filiaalmanager?
Als assistent filiaalmanager ligt de focus op het motiveren van je team,ben je de rechterhand van de storemanager en zorg je mee voor sturing op de winkelvloer om zo de verkoopdoelstellingen te waarborgen binnen een World Class Service omgeving.

• We verwachten dat je geniet van in contact te staan met de klant en hen doormiddel van een service gerichte aanpak elke dag inspireert om het beste in zichzelf naar boven te laten komen. Empowerment is je ding en je bent het voorbeeld voor de teamleden!

• Je bent graag op de hoogte van mode en draagt dit ook uit in je eigen uitstraling

• Je hebt veel zin om jezelf verder te ontwikkelen en beschikt over een 'can do'-attitude; je denkt oplossingsgericht en denkt over wat wel kan ondernomen worden

• Je beschikt over goede communicatievaardigheden die je inzet om je collega’s te motiveren en te stimuleren op de werkvloer om je leidinggevende te informeren.

Ben jij dynamisch en gepassioneerd door lingerie en klinkt het je fijn om bij een bedrijf te werken met de merkwaarden: Empowering – Playful – Intouch – Inclusive – Responsible en Inspiring?

Samen met onze groeiende betrokkenheid bij het welzijn van mensen, de planeet en gemeenschappen bouwen we een merk dat is afgestemd op de eisen van onze wereldwijde klanten en partners.

Don’t be shy, stuur ons je CV en onze Hiring Manager, neemt zo spoedig mogelijk contact met je op voor een telefonisch gesprek.
Nadien kan er overgegaan worden naar het inplannen van een gesprek om je beter te leren kennen en na te gaan of jij en Hunkemöller een match made in heaven zijn.

We leren je graag kennen en wie weet ontvangen we je binnenkort met veel enthousiasme in de Hunkemöller Family!

Vereisten

Jouw profiel als filiaalmanager:

• Je bent van nature een leider en beschikt over geweldige communicatievaardigheden
• Je bent gepassioneerd over het bereiken van de doelen samen met jouw team
• Je bent flexibel en hebt een 'can do'-attitude
• Je vindt het fijn jezelf te blijven ontwikkelen en ook het team om je heen

Must-have

• Primary education
• Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs

Nice-to-have

• Personeel aanwerven en ze de richtlijnen van de organisatie aanleren

  Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)

  Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)

  De planning van kassiersters uitwerken volgens de verwachte activiteit

  Medewerkers opleiden in vaktechnieken

  Tekorten vaststellen

  De opstelling van artikels aanpassen volgens de omzet, de commerciële acties

  De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen

  De werking van de kassa-afdeling verifiëren

  Voorraden beheren

  Commerciële acties opzetten naargelang de marge, omzet en verwachtingen

  Controleren of de winkelprocedures en de regels voor het incasseren toegepast worden

  Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding, ...)

  De activiteiten van een team coördineren

  Klanten adviseren en informeren over producten

  Het vullen van de rekken controleren

  De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen

  Bestellingen plaatsen

  Producten verkopen

  Promotie-acties voor klanten organiseren

  Bestellingen plaatsen

  De planning aanpassen naargelang onvoorziene omstandigheden

  Het beheer van rekken superviseren
• Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Doelgericht handelen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
• Nederlands

Wij bieden

Waarom zou je bij Hunkemöller willen werken?
Werken bij Hunkemöller betekent deel uitmaken van een internationaal Europees bedrijf met (900 winkels in 15 landen) behoudt van de warmte en persoonlijkheid van een familiaal team. We streven ernaar een muchloved, global & inclusive brand te zijn, en we houden gewoon van onze mensen!

• First things first: 25% personeelskorting op het gehele Hunkemöller-assortiment

• Aansluiting bij Benefits@work – waar je extra kortingen op onder andere pretparktickets, reizen, speelgoed,etc kan bekomen

• We Hire For Attitude and train for skills, via onsHunkemöllerAcademy word jijeen rising star. We bieden je ook kansen tot het volgen van zowel interne als externe opleidingen en staan je bij met design en materiaalkennis.

• Een vrij weekend in de maand in kader van een goede werk/life balans - je wisselend uurrooster communiceer je 5 weken op voorhand. Je hebt deze bovendien altijd bij de hand via het digitaal platform van My Manus.

• 35 uur/week

• Onbepaalde duur contract

• Loon volgens PC 311– Bediende statuut

• Maaltijdcheques

• Kilometervergoeding volgens PC 311

• Eindejaarspremie – Vakantiegeld

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure