Wat ga je doen?

• Je bepaalt de strategie voor jouw productcategorieën en vertaalt die in concrete acties op de winkelvloer.
• Je stuurt een team van category managers en assistenten aan en zorgt voor een duidelijke focus op commerciële resultaten.
• Je zoekt nieuwe leveranciers om het nieuwe DIY-concept verder te concretiseren.
• Je onderhoudt en optimaliseert bestaande leveranciersrelaties.
• Je volgt verkoopcijfers op en analyseert resultaten en marges.
• Je spot nieuwe trends, merken en innovaties in de sector.
• Je werkt promoties en commerciële acties uit in samenwerking met marketing.
• Je evalueert processen en stelt verbeteringen voor.
• Je beheert het inkoopkantoor en zorgt voor een vlotte samenwerking met andere departementen.
• Je rapporteert aan de Commercieel Directeur (CCO).

Wat vinden wij belangrijk?

• Bachelor- of masterdiploma in een economische richting.
• Minstens 3 à 5 jaar ervaring als Inkoper of Product Manager bij voorkeur in retail.
• Sterke affiniteit met decoratie, verf, verlichting of DIY.
• Onderhandelaar pur sang met een kritische blik.
• Een commerciële mindset met oog voor opportuniteiten.
• Analytisch, resultaatgericht en klantgericht.
• Proactief, no-nonsense, zelfstandig en pragmatisch ingesteld.
• Goede kennis van ERP-systemen, Excel en MS Office.
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans; kennis van het Engels is een pluspunt.
  

• Een unieke kans om een nieuw merk vanaf nul op te bouwen.
• Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking, actie en resultaat centraal staan.
• Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden binnen een sterk en stabiel retailbedrijf.

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij meeschrijven aan dit nieuwe hoofdstuk in de Belgische doe-het-zelfmarkt? Solliciteer nu en bouw mee aan dit ambitieuze retailverhaal! Voor meer info mag je altijd een mail sturen naar

Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.