Verantwoordelijke gezondheids-, sociale of penitentiaire instelling

jobfunders_demo_vdab

jobfunders_demo

Campus Lange Nieuwstraat

Als algemeen directeur ontwikkel je, samen met interne en externe stakeholders, de langetermijnstrategie van AP Hogeschool Antwerpen. Je vertaalt onze missie, waarden en maatschappelijke rol naar een krachtig beleid en duidelijke strategische keuzes. 
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de realisatie van onze kernopdrachten: 
 
<ul> 
<li style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Onderwijs 
 </li> 
<li style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Onderzoek 
 </li> 
<li style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Ontwikkeling en beoefening van de kunsten 
 </li> 
<li style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Maatschappelijke dienstverlening 
 </li> 
<li style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Innovatie en kennisdeling.</li> </ul> 
Daarnaast sta je in voor de algemene leiding van de hogeschool en waak je over de correcte uitvoering van regelgeving, interne reglementen en bestuurlijke beslissingen. Je bent verantwoordelijk voor: 
<ul> 
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Strategisch leiderschap 
 </li> 
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Organisatie en kwaliteitsbewaking 
 </li> 
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 15pt;">People leadership 
 </li> 
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Stakeholder- en netwerkmanagement 
 </li> 
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Bestuur en vertegenwoordiging</li> </ul> 
De volledige functieomschrijving kan je nalezen op https://www.ap.be/vacatures/ap-zoekt-een-nieuwe-algemeen-directeur.

Master

• Minimum 10 jaar aantoonbare relevante ervaring in een complexe organisatie of publieke context. 
 • Sterke competenties op het vlak van strategisch management en organisatieontwikkeling. 
 • Uitstekende people managementvaardigheden. 
 • Ervaring met veranderingstrajecten en stakeholdermanagement. 
 • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. 
 • Het vermogen om verbinding te creëren tussen diverse belanghebbenden. 
 • Een sterke affiniteit met kwaliteitszorg, kunsten, innovatie en maatschappelijke impact. 
 • Ervaring met hoger onderwijs strekt tot aanbeveling. 
 • AP Hogeschool Antwerpen hanteert de regelgeving voor de taalvereisten in het hoger onderwijs. Als lid van het statutair onderwijzend personeel voldoe je aan de taalvoorwaarden van de onderwijstaal (ERK-niveau C1). Je beheerst daarnaast de bestuurstaal Nederlands (ERK-niveau B2) of engageert je voor het integratietraject Nederlands. 
Het volledige competentieprofiel kan je nalezen op https://www.ap.be/vacatures/ap-zoekt-een-nieuwe-algemeen-directeur.

• Je wordt aangesteld in het tijdelijk statutair vacant ambt van gewoon hoogleraar m.i.v. 1-05-2027 of aansluitend voor onbepaalde duur. 
 Het ambt van gewoon hoogleraar wordt toegewezen volgens de bepaling van 
Art.V.150 van de Codex hoger onderwijs. 
 - De maximum totale verloning is het equivalent van 100% van 
barema 520 gewoon hoogleraar, 
 - Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool Antwerpen ontvangt deze een mandaatsvergoeding gelijk aan het verschil tussen het salaris van gewoon hoogleraar (barema 520), berekend rekening houdend met de door het personeelslid verworven geldelijke anciënniteit, en het salaris waarop het personeelslid ingevolge zijn betrekking op de personeelsformatie recht heeft, en toe te voegen aan dit salaris. 
 • Na een mandaatsperiode van 10 jaar wordt de salarisschaal definitief en behoudt het personeelslid deze, ook wanneer het personeelslid een andere betrekking binnen de personeelsformatie opneemt. 
 • Het remuneratiepakket omvat een bedrijfswagen, laptop, smartphone met abonnement, internetvergoeding en een hospitalisatieverzekering. 
 • Plaats van tewerkstelling: Campus Lange Nieuwstraat, Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen. 
 • Een hogeschool die de persoonlijke groei van haar studenten en medewerkers stimuleert. Hiervoor schept zij een warme, open en dynamische organisatiecultuur waarin leren, ruimte voor creativiteit en waardering voor elkaars filosofische, ideologische en godsdienstige opvattingen vanzelfsprekend zijn.

Subscription

You need to an amount of € 650 because you will look be not for a candidate yourself, but don’t forget that your odds are much bigger when you work with a Matcher.

Stakeholder- en netwerkmanagement

Strategisch leiderschap

People leadership

Organisatie en kwaliteitsbewaking

Algemeen directeur – 100%

Solliciteer rechtstreeks bij de werkgever, of test gratis online of je in aanmerking komt. Enkel en alleen via JobFunders!
<h3>Functieomschrijving</h3>
Als algemeen directeur ontwikkel je, samen met interne en externe stakeholders, de langetermijnstrategie van AP Hogeschool Antwerpen. Je vertaalt onze missie, waarden en maatschappelijke rol naar een krachtig beleid en duidelijke strategische keuzes. 
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de realisatie van onze kernopdrachten: 
 
<ul> 
<li style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Onderwijs 
 </li> 
<li style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Onderzoek 
 </li> 
<li style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Ontwikkeling en beoefening van de kunsten 
 </li> 
<li style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Maatschappelijke dienstverlening 
 </li> 
<li style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Innovatie en kennisdeling.</li> </ul> 
Daarnaast sta je in voor de algemene leiding van de hogeschool en waak je over de correcte uitvoering van regelgeving, interne reglementen en bestuurlijke beslissingen. Je bent verantwoordelijk voor: 
<ul> 
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Strategisch leiderschap 
 </li> 
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Organisatie en kwaliteitsbewaking 
 </li> 
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 15pt;">People leadership 
 </li> 
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Stakeholder- en netwerkmanagement 
 </li> 
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 15pt;">Bestuur en vertegenwoordiging</li> </ul> 
De volledige functieomschrijving kan je nalezen op https://www.ap.be/vacatures/ap-zoekt-een-nieuwe-algemeen-directeur.
<h3>Vereisten</h3>
• Minimum 10 jaar aantoonbare relevante ervaring in een complexe organisatie of publieke context. 
 • Sterke competenties op het vlak van strategisch management en organisatieontwikkeling. 
 • Uitstekende people managementvaardigheden. 
 • Ervaring met veranderingstrajecten en stakeholdermanagement. 
 • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. 
 • Het vermogen om verbinding te creëren tussen diverse belanghebbenden. 
 • Een sterke affiniteit met kwaliteitszorg, kunsten, innovatie en maatschappelijke impact. 
 • Ervaring met hoger onderwijs strekt tot aanbeveling. 
 • AP Hogeschool Antwerpen hanteert de regelgeving voor de taalvereisten in het hoger onderwijs. Als lid van het statutair onderwijzend personeel voldoe je aan de taalvoorwaarden van de onderwijstaal (ERK-niveau C1). Je beheerst daarnaast de bestuurstaal Nederlands (ERK-niveau B2) of engageert je voor het integratietraject Nederlands. 
Het volledige competentieprofiel kan je nalezen op https://www.ap.be/vacatures/ap-zoekt-een-nieuwe-algemeen-directeur.
<h3>Wij bieden</h3>
• Je wordt aangesteld in het tijdelijk statutair vacant ambt van gewoon hoogleraar m.i.v. 1-05-2027 of aansluitend voor onbepaalde duur. 
 Het ambt van gewoon hoogleraar wordt toegewezen volgens de bepaling van 
Art.V.150 van de Codex hoger onderwijs. 
 - De maximum totale verloning is het equivalent van 100% van 
barema 520 gewoon hoogleraar, 
 - Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool Antwerpen ontvangt deze een mandaatsvergoeding gelijk aan het verschil tussen het salaris van gewoon hoogleraar (barema 520), berekend rekening houdend met de door het personeelslid verworven geldelijke anciënniteit, en het salaris waarop het personeelslid ingevolge zijn betrekking op de personeelsformatie recht heeft, en toe te voegen aan dit salaris. 
 • Na een mandaatsperiode van 10 jaar wordt de salarisschaal definitief en behoudt het personeelslid deze, ook wanneer het personeelslid een andere betrekking binnen de personeelsformatie opneemt. 
 • Het remuneratiepakket omvat een bedrijfswagen, laptop, smartphone met abonnement, internetvergoeding en een hospitalisatieverzekering. 
 • Plaats van tewerkstelling: Campus Lange Nieuwstraat, Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen. 
 • Een hogeschool die de persoonlijke groei van haar studenten en medewerkers stimuleert. Hiervoor schept zij een warme, open en dynamische organisatiecultuur waarin leren, ruimte voor creativiteit en waardering voor elkaars filosofische, ideologische en godsdienstige opvattingen vanzelfsprekend zijn.

👋

Algemeen directeur – 100%

Functieomschrijving

Campus Lange Nieuwstraat