Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
Informatie en ideeƫn schriftelijk of mondeling overbrengen.
Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
Algemeen aanvaarde normen volgen.
Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Efficiƫnt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.