Wat verwachten wij:

• Je hebt ervaring in de beschreven administratieve taken en barst van de motivatie om deze voor het lokaal bestuur in te zetten.
• De gebruikelijke Office-toepassingen kennen voor jou nog weinig geheimen (Excel, Teams, Onenote, Power BI,…) en je bent vlot in het aanleren van nieuwe programma’s.
• Je beschikt over de volgende persoonlijke competenties:
  • Samenwerkingsgericht en geëngageerd: zowel individueel als in teamverband kunnen werken en bijdragen aan een fijne teamgeest. Je wordt beschreven als een crème van ne mens.
  • Klantgerichtheid: klanten op een vriendelijke en passende wijze voorthelpen, zich hulpvaardig opstellen, kunnen omgaan met een divers publiek. Jij gaat the extra (s)mile om eender wie verder te helpen.
  • Flexibiliteit: zowel op gebied van taakinvulling als uurroosterstel jij je flexibel op. Ook je werktempo kan je verhogen indien de situatie dit vereist.
  • Communicatief vermogen: zowel verbaal als non-verbaal kan jij je vlot en genuanceerd uitdrukken en kan je informatie op een correcte en begrijpelijke manier overbrengen. Je bent m.a.w. een geboren communicator.
  • Integriteit: je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Taakuitvoering en werkorganisatie: jouw eigen taken plannen en zorgvuldig, correct en efficiënt afwerken.
  • Stressbestendigheid: je blijft gestructureerd, nauwkeurig, resultaat- en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden.

Wie kan deelnemen aan deze procedure?

Indien je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden zoals opgenomen binnen de rechtspositieregeling;

een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie; de burgerlijke en politieke rechten genieten; medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie; voldoen aan de vereiste over de taalkennis; slagen voor de selectieprocedure; een wettig verblijf in België hebben en algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt.

én je bent minstens in het bezig van een diploma hoger secundair onderwijs, dan kan jij deelnemen.

Bovenop een uitdagende, boeiende, verbindende en mensgerichte job met lokale maatschappelijke impact, bieden we een verloning binnen de C1-C3 loonschaal met een voltijds brutoloon van € 2.444,31 zonder ervaring, en € 2.976,46 met 10 jaar ervaring. Afhankelijk van je situatie komt hier nog een haard- of standplaatsvergoeding bij. Voor alle medewerkers in een contract onbepaalde duur bieden we eveneens een aanvullende pensioenopbouw aan.

35 vakantiedagen en 14 feestdagen in combinatie met plaats- en tijdsonafhankelijk werken (voor vele diensten, niet allemaal) bieden de mogelijkheid om een ideale balans te bewaren tussen het belang van Kapellen en dat van jezelf. Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag, een fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer, een individueel te optimaliseren eindejaarspremie en een zeer uitgebreide hospitalisatieverzekering maken het plaatje verder af.

Als kers op de taart bieden we ruime opleidingsmogelijkheden én kom je terecht in een organisatie met stuk voor stuk fijne collega’s en verschillende verbindingsgerichte activiteiten.