Functieomschrijving
Dit is dé job voor jou, want:
Je krijgt de verantwoordelijkheid om technische installaties bij diverse onderwijs- en jeugdgebouwen te beheren en te optimaliseren. Dit kan gaan om elektriciteit (LS & HS), noodverlichting, HVAC, brand- en inbraak, toegangscontrole, ... maar ook plafond relightings, het installeren van zonnepanelen, ... Je hebt dan ook een doorgedreven kennis en ervaring in één of meerdere van deze domeinen en je bent bereid om een specialist te worden in andere domeinen. Je werkt aan diverse projecten die bijdragen aan kostenefficiëntie, betrouwbaarheid en energiebesparing. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past?
•
Je optimaliseert technische installaties in gebouwen met aandacht voor betrouwbaarheid, onderhoudskosten en energiebesparing. Je doet concrete voorstellen en werkt nauw samen met andere betrokken partijen.
•
Je werk projectdossiers uit voor technische installaties, inclusief het opstellen van technische en financiële oplossingen, vergunningsaanvragen en het opvolgen van subsidieaanvragen.
•
Je coördineert de uitvoering van technische werken door bestekken en uitvoeringsplannen op te stellen, en je volgt de voortgang van projecten van start tot oplevering op.
•
Je bereidt grote raamcontracten voor ter ondersteuning van technische activiteiten binnen de organisatie en je zorgt voor een efficiënte uitvoering hiervan.
•
Je beheert grotere facilitaire projecten en voert deze uit volgens de geldende projectmethodologie, met nadruk op kwaliteit en veiligheid.
•
Je verwerkt complexe dossiers en ondersteunt collega's bij problemen in hun dossiers. Je communiceert vlot met alle belanghebbenden en werkt samen aan verbeteracties voor de dienst.
•
Je rapporteert regelmatig aan je leidinggevende over de voortgang van je projecten en eventuele obstakels. Hoewel deze functie niet leidinggevend is, vraagt het sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
•
Je neemt een expert-rol op inzake technische kennis binnen de dienst. Je verleent advies, begeleidt en ondersteunt andere afdelingen van de dienst inzake technische installaties van gebouwen.
•
Je houdt je technische expertise up to date en je breidt je kennis omtrent de technische installaties in gebouwen proactief uit.
•
Je werkt acties uit ter verbetering van de reguliere werking van de dienst of het departement, passend binnen het jaarplan van de dienst. Je formuleert doelstellingen, legt de nodige contacten, implementeert en verzorgt de nazorg van deze acties. Indien nodig werk je samen met collega's van andere diensten.
Vereisten
Goed! Wat zijn de voorwaarden?
- Ofwel heb je een masterdiploma in het domein van technieken (elektriciteit, elektromechanica, ...).
- Ofwel heb je een masterdiploma in de industriële wetenschappen of in ingenieurswetenschappen met 2 jaar relevante professionele ervaring binnen het domein van technieken (elektriciteit, elektromechanica, HVAC,..) als hoofdberoep.
- Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
Iets voor jou? Schrijf je ten laatste in op 14 oktober 2026.
Must-have
- Master
- Master
Nice-to-have
Wij bieden
Als dit jouw job wordt, wat krijg je dan van ons?
• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A niveau (loonschaal A1a – A2a – A3a) .
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.942 (0 jaar ervaring) € 4.880 (10 jaar ervaring) € 5.682 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Sint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.
Groei met ons mee
Bedrijfsinformatie
Werken voor een stad is anders dan een privébedrijf. Je komt in een grote organisatie terecht, en één met een belangrijk maatschappelijk doel. Waarom zou je dat doen? Hieronder vind je allemaal goeie redenen om je bij ons aan te sluiten.
Omdat we het doen voor de Gentenaar.
Kinderbegeleiders, stratenmakers, psychologen, maatschappelijk werkers, zorgkundigen, boekhouders, loodgieters, leidinggevenden… De stad heeft duizend-en-één profielen. En werken bij Stad Gent doe je niet op je eentje. Da’s logisch.
Je doet het uiteraard samen met je rechtstreekse collega’s. Maar eigenlijk vorm je ook een groter geheel. Samen met alle medewerkers van de stad vorm je ook een groot collectief, met één en hetzelfde doel.
Dat doel? Om de stad waarvoor je werkt elke dag een beetje beter te maken. Om ervoor te zorgen dat haar inwoners op een goeie plek wonen, opgroeien, feesten, leven. Daarvoor doe je 't.
Omdat we Wijs werken
Bij de Stad Gent hebben we iets gemeen: de gedrevenheid om van Gent een nog mooiere stad te maken. We willen dat het bougeert, dat er echt iets verandert voor de Gentenaars. En dat doen we met deze drie regels:
Meer mens
In onze organisatie vinden we onze mensen het belangrijkst. We hechten veel belang aan hartelijk en persoonlijk contact, onderling en met onze klanten. We doen er alles aan om de afstanden in de hiërarchische ladder klein te maken of te houden, zodat we een warme organisatie blijven. Het netwerk van collega’s is heel groot. We proberen zoveel mogelijk van elkaar te leren en te groeien.
Meer oplossingen
We denken en handelen oplossingsgericht. Niet enkel de resultaten zijn belangrijk, maar ook de manier waarop we ze behalen: via inspraak en overleg. We zijn altijd op zoek naar manieren om creatiever en efficiënter met onze tools en processen om te gaan. Initiatief nemen? Natuurlijk mag dat! Graag zelfs.
Minder regels
Zijn regels altijd nodig? In een open organisatie moet je dat in vraag kunnen stellen! Zo bouwen we relaties op die niet gebaseerd zijn op regels, maar op vertrouwen.
Omdat iedereen hier meetelt
Als je een medewerker wordt van de Stad Gent, kom je in aanraking met àlle Gentenaars. Dat is een grote verantwoordelijkheid. Daarom willen we dat die Gentenaars zich herkennen in de medewerkers. We willen, met andere woorden, een inclusieve plek zijn.
- 5001-10,000 werknemers
Bedrijfsvideo
Sollicitatieprocedure
projectleider technieken
STAD GENT
- 9000 GENT, Provincie Oost-Vlaanderen, België
- Geplaatst op 18/08/2026
- Voltijds
- Onbepaalde duur
- Master