De Medemens Kinderdagverblijven is een warme en professionele kinderopvangorganisatie met 7 kinderdagverblijven. Al jarenlang geloven we in de kracht van talent en geven we kansen aan mensen die via een zij-instroomtraject hun weg vinden naar de kinderopvang. Het begeleiden en ondersteunen van deze medewerkers zit dan ook stevig verankerd in onze werking. Recent werden we erkend en gesubsidieerd als Praktijkcentrum Kinderopvang tot 31 december 2028. Dankzij deze erkenning kunnen we onze expertise verder uitbouwen en nog sterker inzetten op de begeleiding, opleiding en ontwikkeling van niet-gekwalificeerde medewerkers die kiezen voor een kwalificerend traject binnen de kinderopvang.

Jouw uitdaging

Ben jij een coachende professional met een hart voor kinderopvang en talentontwikkeling? Wil je mee bouwen aan een sterke en toekomstgerichte kinderopvangsector? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Praktijkcoach Zij-instromers Kinderopvang begeleid je niet-gekwalificeerde medewerkers die via een kwalificerend traject instromen in de kinderopvang. Je ondersteunt hen op de werkvloer, stimuleert hun groei en helpt hen om de nodige competenties te ontwikkelen. Daarnaast ondersteun je teams en leidinggevenden in het creëren van een warm en krachtig leerklimaat.

Je maakt deel uit van een team en werkt mee aan de verdere professionalisering van nieuwe medewerkers binnen de kinderopvang.

Wat ga je doen?

Je begeleidt zij-instromers in hun kwalificerend traject

• Je observeert medewerkers op de werkvloer en volgt hun ontwikkeling op aan de hand van de 15 basiscompetenties van de kinderbegeleider
• Je voert regelmatig coachings- en opvolggesprekken en stuurt het traject bij waar nodig
• Je overlegt met leidinggevenden, meters/peters en opleidingsinstanties over de voortgang van de medewerker
• Je ontwikkelt methodieken, tools, handleidingen en andere ondersteunende materialen die het leren op de werkvloer versterken
• Je werkt oplossingsgericht en ondersteunt medewerkers bij het verwerven van nieuwe kennis, vaardigheden en werkattitudes
• Je geeft constructieve feedback die medewerkers helpt groeien in zelfvertrouwen en professionaliteit
• Je creëert een veilige leeromgeving waarin experimenteren en leren centraal staan
• Je deelt jouw expertise en enthousiasme voor de kinderopvang met medewerkers en teams

Je bouwt bruggen tussen werkplek, opleiding en netwerkpartners

• Je stimuleert de samenwerking tussen de medewerker, de werkplek, opleidingsverstrekkers en andere betrokken partners
• Je bouwt een netwerk uit met organisaties zoals VDAB, OCMW, centra voor volwassenenonderwijs en andere relevante actoren
• Je neemt deel aan overlegmomenten en kennisnetwerken binnen de sector
• Je wisselt ervaringen uit met collega-mentoren en andere partners in het kinderopvanglandschap
• Je rapporteert transparant over de voortgang van trajecten aan leidinggevende en directie

Je ondersteunt teams en leidinggevenden

• Je begeleidt verantwoordelijken en meters/peters in hun rol als ondersteuner van zij-instromers
• Je helpt teams om een open, stimulerend en inclusief leerklimaat te creëren
• Je draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers kansen krijgen om te groeien, vragen te stellen en te leren uit fouten