Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

9 enthousiaste collega’s staan klaar om je te verwelkomen! Er ligt veel werk op de plank én tegelijk zijn er ook voldoende leuke en verbindende activiteiten. Ook humor is niet ver weg… Hebben we je aandacht al? Lees dan vooral verder!

Functie: 

  • Je staat samen met de overige dossierbeheerders in voor een correcte en tijdige loonverwerking, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
  • Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie: verwerking van sociale documenten, aanvragen van loopbaanonderbreking, of jobtime-wijzigingen, …, aan- en afwezigheidsregistratie, HR-beheer van instroom en uitstroom, …
  • Je treedt op als een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loon, sociale documenten en afwezigheden.
  • Je beheert en optimaliseert diverse administratieve HR-processen.
  • Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op de voet en implementeert ze correct binnen de organisatie.

Vereisten

  • Je beschikt over een bachelordiploma in een HR-gerichte opleiding, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt min. 3 jaar ervaring in payroll; bij voorkeur met HR systemen als Eblox (SD Worx) en Toba (planningssyteem). Ervaring in HR in de zorgsector is een extra troef.
  • Je denkt en handelt klantgericht, en werkt gestructureerd en systematisch.
  • Je bent een overtuigende teamspeler met een sterke drive om een positieve werkomgeving te creëren.
  • Je denkt oplossingsgericht en toont zin voor initiatief.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Human resources

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
    Loonstrookjes controleren
    Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
    De wettelijke aangifte indienen
    Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
    Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabe...
  • Nederlands

Wij bieden

  • Een contract bepaalde duur tot 31/12/2026 (80% tewerkstelling).
  • Verloning in IFIC 14 (PC 330) met overname van relevante anciënniteit.
  • Tal van andere voordelen, surf snel naar onze website (https://www.bethanie-emmaus.be/waarom-bethanie).
  • Een uitdagende, afwisselende job én massa’s leerkansen.
  • Een inspirerende en groene omgeving, waarin je alle kansen krijgt om jouw talenten te ontwikkelen.
  • Een fijne werkplek waar plaats is voor plezier op en naast het werk.

Geldig tot

10/05/2026

Contactinformatie

Nicky Palm

HR Directeur

03 380 3071

[email protected]

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        Company logo

        HR Dossierbeheerder (80%)

        EMMAUS - AZ Voorkempen

        Bekijk deze vacature ook via VDAB