Wie zoeken we?

We zoeken iemand die zich thuis voelt in een organisatie en sector in verandering en die mensen kan meenemen in een proces waarvan nog niet alles vooraf vastligt.

Je:

• hebt bij voorkeur een achtergrond in gezondheidszorg, welzijn, beleid, sociale wetenschappen, organisatieontwikkeling of een aanverwante richting;
• hebt ervaring met of een sterke affiniteit voor changemanagement, organisatieontwikkeling, implementatie of transitieprocessen;
• kan complexe processen analyseren en vertalen naar heldere en haalbare acties;
• bent sterk in samenwerken, verbinden en bruggen bouwen tussen verschillende mensen, organisaties en belangen;
• kan invloed uitoefenen zonder hiërarchische positie;
• communiceert helder en verbindend en durft tegelijk knelpunten of moeilijke thema's bespreekbaar te maken;
• werkt zelfstandig en planmatig, maar zoekt actief afstemming en samenwerking;
• kan omgaan met verandering, verschillende belangen en een context waarin nog niet alle antwoorden vastliggen.
• beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig denk- en werkniveau;
• beschikt over een rijbewijs B en een wagen en bent bereid je regelmatig te verplaatsen binnen de regio en provincie.

Kennis van palliatieve zorg, geïntegreerde zorg of netwerkzorg is een meerwaarde. Minstens even belangrijk zijn je veranderkundige kracht, leervermogen en engagement om mee te bouwen aan de toekomstige palliatieve zorg in West-Vlaanderen.