Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Ben jij een geboren matchmaker met een neus voor talent?

Voor onze vestiging in Oostende en Erpe-Mere zoeken we een enthousiaste Recruiter die ons team komt versterken. Je krijgt de kans om kandidaten te begeleiden, onze klanten te ondersteunen en dagelijks het verschil te maken.

Klaar om mee te bouwen aan succesvolle matches?

Wat houdt de job in?

  • Je gaat instaan voor de werving en selectie van nieuwe salesUp medewerkers

  • Je gaat nauw samenwerken met de Business Unit Managers zodat je perfect weet welke profielen zij nodig hebben in hun teams.

  • Je zet mee je schouders onder diverse online en offline recruitment acties. We hebben een eigen marketingafdeling, dus geen enkel idee is te zot!

  • Je onderhoudt contacten met diverse instanties. Want instroom genereren komt uit meerwaarde bieden!

  • Je zorgt voor een uitstekende candidate experience, zo eentje die je zelf ook zou willen krijgen, door kandidaten te begeleiden van eerste gesprek tot na de aanwerving.

  • Je blijft continu op de hoogte van de laatste trends in HR en durft deze voor te stellen zodat we onszelf steeds opnieuw uitvinden.

  • Je focust je op de vestiging in Oostende, maar ondersteund ook het team in Erpe-Mere.

Vereisten

Wat zoeken we in jou?

  • Je houdt van het zoeken en aanwerven van de juiste teamleden.
  • Je houdt van een groeiende omgeving waar er soms snel extra teamleden moeten gezocht worden.
  • Je kan minimum twee jaar relevante ervaring in recruitment voorleggen.
  • Idealiter heb je een achtergrond in een contactcenter omgeving.
  • Je houdt van mensen en hebt een sterk buikgevoel tijdens sollicitatiegesprekken.
  • Je wordt geprezen om je positiviteit en je communicatievaardigheden.
  • Je geschreven en gesproken Nederlands is perfect. En het liefst ook een vlotte babbel in het Frans.

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Doelgericht handelen.
  • Nederlands
    Frans

Wij bieden

Wat mag je verwachten?

  • We hebben een top team. En dat mag jij verder laten groeien!
  • Een loon om elke maand happy van te worden
  • Extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques
  • Flexibel uurrooster waardoor je tijd hebt voor je privé afspraken
  • salesUp heeft een eigen trainingsdepartement, dus verwacht je aan de beste individuele opleidingen en begeleidingen.
  • Werken kan je doen van op kantoor & van thuis
  • Onze teambuilding zijn geweldig!

Ben jij enthousiast geworden van onze vacature?

Kan je niet wachten om ons team te laten groeien?

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        S

        Recruiter

        sellUp

        Bekijk deze vacature ook via VDAB