Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Je bent de rechterhand van de winkelmanager en assisteert in het operationeel en commercieel beheer van de Market.

Je taken bestaan o.a. uit

· Het geven van werkinstructies op de werkvloer

· Het openen en/of sluiten van de winkel

· Het plaatsen van bestellingen en het opvolgen van de verkoop

· Het verzekeren van een correcte en vriendelijke klantenservice

· De implementatie van commerciële acties

· Het meehelpen in de winkel (kassa, rekken aanvullen, bakkerij, bediening fijnkosttoog)

· De toepassing van de richtlijnen inzake (voedsel)veiligheid en hygiëne

Vereisten

· Je hebt minimum een diploma middelbaar onderwijs

· Je beschikt reeds over enige ervaring in eenzelfde of gelijkaardige functie in de retail

· Je hebt een uitgesproken interesse en aanleg voor verse voeding

· Je kunt vlot met computersystemen en –programma’s overweg

· Je bent klantgericht en hebt leidinggevende capaciteiten

· Je hebt organisatietalent en gevoel voor verantwoordelijkheid

· Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken

· Je bent flexibel als het op werkuren aankomt

Must-have

    Nice-to-have

    • Tekorten vaststellen
      Technische steun verlenen aan het team (informatie over producten, beheer van conflicten, behandelingen van klachten van klan...
      Bestellingen plaatsen
      Een commerciële strategie bepalen
      Gepaste acties ondernemen
      Producten verkopen
      Verkoopdoelstellingen bepalen
      Medewerkers opleiden in vaktechnieken
      De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)
      Bestellingen plaatsen
      Klantengeschillen vaststellen (gestolen cheques, prijsverschillen, ...)
      De activiteiten van een team coördineren
      De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)
      Het beheer van rekken superviseren
      De opstelling van artikels aanpassen volgens de omzet, de commerciële acties
      Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding, ...)
      Het vullen van de rekken controleren
      De planning van kassiersters uitwerken volgens de verwachte activiteit
      De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
      De planning aanpassen naargelang onvoorziene omstandigheden
      Voorraden beheren
      Klanten adviseren en informeren over producten
      De werking van de kassa-afdeling verifiëren
      Promotie-acties voor klanten organiseren
      Verbeteringen voorstellen
      Commerciële acties opzetten naargelang de marge, omzet en verwachtingen
      Controleren of de winkelprocedures en de regels voor het incasseren toegepast worden
      Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)
    • Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
      Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
      Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
      Respectvol opkomen voor je eigen mening.
      Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
      Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
      Algemeen aanvaarde normen volgen.
      Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
      Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
      Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
      Doelgericht handelen.
      Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
      De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
      Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
      Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
      Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
      Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
      Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
      Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
      Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
      Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
      Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
      Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    • Nederlands

    Wij bieden

    · Een competitief salaris in lijn met je ervaring en competenties

    · Een uiterst gevarieerde functie met tal van sociale contacten

    · Een gedegen opleiding en de kans om door te groeien

    · Een stabiele werkomgeving binnen een grotere groep van Markets

    Groei met ons mee

      Bedrijfsinformatie

        Sollicitatieprocedure

          Job image
          H

          Assistent-manager (M/V)

          HEWA

          Bekijk deze vacature ook via VDAB