Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Je bent de rechterhand van de winkelmanager en assisteert in het operationeel en commercieel beheer van de Market.

Je taken bestaan o.a. uit

· Het geven van werkinstructies op de werkvloer

· Het openen en/of sluiten van de winkel

· Het plaatsen van bestellingen en het opvolgen van de verkoop

· Het verzekeren van een correcte en vriendelijke klantenservice

· De implementatie van commerciële acties

· Het meehelpen in de winkel (kassa, rekken aanvullen, bakkerij, bediening fijnkosttoog)

· De toepassing van de richtlijnen inzake (voedsel)veiligheid en hygiëne

Vereisten

· Je beschikt reeds over enige ervaring in eenzelfde of gelijkaardige functie in de retail

· Je hebt een uitgesproken interesse en aanleg voor verse voeding

· Je kunt vlot met computersystemen en –programma’s overweg

· Je bent klantgericht en hebt leidinggevende capaciteiten

· Je hebt organisatietalent en gevoel voor verantwoordelijkheid

· Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken

· Je bent flexibel als het op werkuren aankomt

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Voorraden beheren
    De planning van kassiersters uitwerken volgens de verwachte activiteit
    Het vullen van de rekken controleren
    Verbeteringen voorstellen
    Commerciële acties opzetten naargelang de marge, omzet en verwachtingen
    Promotie-acties voor klanten organiseren
    De planning aanpassen naargelang onvoorziene omstandigheden
    Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)
    Controleren of de winkelprocedures en de regels voor het incasseren toegepast worden
    De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)
    De activiteiten van een team coördineren
    De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen
    Technische steun verlenen aan het team (informatie over producten, beheer van conflicten, behandelingen van klachten van klan...
    Klantengeschillen vaststellen (gestolen cheques, prijsverschillen, ...)
    De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)
    Tekorten vaststellen
    Het beheer van rekken superviseren
    Bestellingen plaatsen
    Producten verkopen
    De werking van de kassa-afdeling verifiëren
    Verkoopdoelstellingen bepalen
    Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding, ...)
    Medewerkers opleiden in vaktechnieken
    Gepaste acties ondernemen
    De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
    Een vooruitgangstraject voorstellen
    De opstelling van artikels aanpassen volgens de omzet, de commerciële acties
    De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
    Bestellingen plaatsen
    Klanten adviseren en informeren over producten
  • Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Doelgericht handelen.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
  • Nederlands

Wij bieden

· Een competitief salaris in lijn met je ervaring en competenties

· Een uiterst gevarieerde functie met tal van sociale contacten

· Een gedegen opleiding en de kans om door te groeien

· Een stabiele werkomgeving binnen een grotere groep van Markets

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        C

        Assistent-manager (M/V)

        Carrefour Market Zoersel

        Bekijk deze vacature ook via VDAB