Functieomschrijving

Als pedagogisch coach ben je de brug tussen de pedagogische visie en de praktijk. Je vertaalt de visie naar concrete acties en inspireert en ondersteunt kinderbegeleiders en onthaalouders in hun dagelijkse werking over onze pedagogische pijlers. Je observeert groepen, geeft feedback en ondersteunt bij het verbeteren van het pedagogisch handelen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onthaal van nieuwe kinderbegeleiders en werk je een vormingsbeleid uit dat aansluit bij de noden op de werkvloer. Vanuit jouw expertise draag je actief bij aan het kwaliteitsbeleid van de dienst.

Als pedagogisch coach maak je deel uit van de coördinatie van de dienst Kinderopvang en ondersteun je de verschillende opvanglocaties en de onthaalouders. Je bouwt je expertise binnen de sector verder uit en zet deze ten dienste van de werking. Je begeleidt medewerkers in hun pedagogisch handelen vanaf hun eerste werkdag en gedurende hun hele loopbaan in de kinderopvang. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden op de locaties en stemt regelmatig met hen af. In jouw rol rapporteer je rechtstreeks aan de coördinator Kinderopvang.

Vereisten

Je bent houder van een bachelor diploma in de medische, sociale of pedagogische richting.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Onderwijs en pedagogie Professionele bachelor: Gezondheid en welzijn

Nice-to-have

• Werken volgens sociale en ethische normen

  Werken met kinderen: Zuigelingen van 0 tot 3 jaar

  Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten

  Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's

  Spelactiviteiten organiseren

  Verbeteren van het professioneel handelen

  Verbeteren van de kinderopvang
• Nederlands

Wij bieden

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris van minstens 3.120,78 euro en maximum 5.258,42 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijkse vakantie
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer
• de mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure