Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

ZAS Brandwondencentrum heeft dankzij haar expertise en onvermoeibare toewijding van het medische en verpleegkundige team jaarlijks zo’n 400 patiënten in behandeling en verzorging en is het enige brandwondencentrum in Antwerpen. Je wordt er uitgebreid geconfronteerd met wondzorg en kan genieten van een nauwe samenwerking met collega’s van de afdeling intensieve zorgen. Er wordt gespecialiseerde zorg geleverd aan volwassenen en kinderen met brandwonden.

WAT?

  • Contract onbepaalde duur
  • ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
  • 38 uur/week (100%)
  • Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

  • Gespecialiseerde brandwondenzorg – Je werkt multidisciplinair binnen het brandwondencentrum, waaronder High Care, Low Care, Intensieve Zorgen en de raadpleging, en verleent zorg aan zowel kinderen als volwassenen.
  • Patiëntgerichte zorg – Je biedt individuele, totale en planmatige zorg, afgestemd op de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt.
  • Kwaliteit voorop – Je draagt actief bij aan de kwaliteit en de verdere verbetering van de verpleegkundige dienstverlening binnen het brandwondencentrum.
  • Deskundig verpleegkundig handelen – Je voert verpleegkundige opdrachten correct, zorgvuldig en conform de wettelijke bepalingen uit.
  • Continuïteit van zorg – Je werkt onder leiding van het afdelingshoofd en neemt indien nodig taken op om de goede werking van de afdeling te ondersteunen.
  • Samenwerken en organiseren – Je draagt bij aan de dagelijkse werking van de afdeling en ondersteunt waar nodig op administratief, technisch en organisatorisch vlak.

Vereisten

OVER JOU

  • Diploma & visum – Je beschikt over een diploma en visum als bachelor verpleegkunde.
  • Specialisatie als troef – Een beroepstitel Spoedgevallenzorg en Intensieve Zorg of Pediatrie is een meerwaarde.
  • Betrokken en patiëntgericht – Je speelt respectvol, flexibel en empathisch in op de zorgbehoeften van patiënten en neemt initiatief en verantwoordelijkheid op.
  • Kwaliteitsbewust – Je werkt nauwkeurig, veilig, hygiënisch en kostenbewust en blijft rustig en professioneel in uitdagende situaties.
  • Sterke teamspeler – Je werkt zowel zelfstandig als multidisciplinair samen en staat open voor feedback dankzij je collegiale en constructieve houding.
  • Communicatief sterk – Je communiceert duidelijk en professioneel en rapporteert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, aan collega's en leidinggevenden.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Bachelor

Nice-to-have

  • Informatie over de leefomgeving en de gezondheidstoestand van het kind verzamelen
    Tussenkomen op een dienst: Pediatrie
    De verzorging van een pasgeboren baby organiseren
    De klinische toestand van een kind opvolgen
    De evolutie van het kind opvolgen
    Veranderingen in de gezondheidstoestand of risicosituaties identificeren
    De baby onderzoeken of aan dit onderzoek na de geboorte deelnemen
    Het kind en de omgeving informeren over de werking van de dienst of de organisatie, de verzorging, de duur van de hospitalisa...
    Het patiëntendossier aanvullen
    Verpleegkundige zorg verlenen
    De ouders, het verzorgingsteam of de sociale diensten informeren
  • Nederlands

Wij bieden

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

  • Een loon volgens IFIC 15 (zie hier (https://www.if-ic.org/nl/ific-barema-s) voor meer info).
  • Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
  • 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
  • Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
  • Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas), die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie.
  • Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
  • Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas).

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Esther Heylen via [email protected].

Meer weten over de functie? Contacteer Nathalie Lescrinier, Hoofdverpleegkundige Brandwondencentrum, op 03 339 70 62.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        Company logo

        Verpleegkundige Brandwondencentrum

        ZAS

        Bekijk deze vacature ook via VDAB