
Goeie avond!
Goeie avond!

Ga terug
Functieomschrijving
Vereisten
Wij bieden
Jouw groei
Bedrijfsinformatie
Sollicitatieprocedure
Ga terug
Functieomschrijving
Vereisten
Wij bieden
Jouw groei
Bedrijfsinformatie
Sollicitatieprocedure
De dienst wegen en water voert werken in eigen beheer uit zoals beperkte aanleg en herstellingen van wegen, voet- en fietspaden alsook de beperkte aanleg van rioleringen en het onderhoud van gemeentelijke grachten.
Verder staat het team ook in voor het plaatsen van vaste of tijdelijke signalisatie en zorgen we voor logistieke ondersteuning bij evenementen, sportwedstrijden en verkiezingen. Tijdens de wintermaanden is de strooidienst een van de taken van de dienst.
Onder de vleugels van de teamleider zorg je er in groep of alleen voor dat de werkopdrachten vlot en kwaliteitsvol worden uitgevoerd binnen een aanvaardbare termijn.
Flexibiliteit is van groot belang voor deze dienst aangezien sommige taken uitgevoerd worden in het weekend.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
• Je hebt een goede
kennis op het gebied van onderhoud van wegen (producten, technieken, materialen). Verder ben je op de hoogte van de geldende
veiligheidsvoorschriften.
• Het bezitten van een
rijbewijs B of andere rijbewijzen (C, G, +E) en attesten van bijvoorbeeld minigraver, wiellader en hoogtewerker is een
pluspunt maar is niet vereist. Je bent bereid opleidingen te volgen om bijkomende rijbewijzen en/of attesten te behalen.
• Je bent
stressbestendig en stelt je flexibel op. Inspringen voor een collega en occasioneel avond- of weekendwerk zijn voor jou geen probleem.
• Je draagt zorg voor de werkmiddelen en hebt oog voor
netheid,
kwaliteit en
veiligheid.
• Je bent een echte
teamspeler die veel belang hecht aan een goede samenwerking.
• Je hebt zin voor
initiatief en kan een opdracht zelfstandig uitvoeren.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
• Een voltijds vervangingscontract, D1-D3
• Maaltijdcheques van 9,00 euro
• Gratis aansluiting bij GSD-V
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Eindejaarspremie
• Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen)
• Mogelijkheid tot meenemen van alle anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.
• En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.

KORTEMARK GEMEENTEBESTUUR