Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

• Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante en actuele werkervaring binnen HVAC-systemen, gebouwtechnieken, energietechnologie of een aanverwante technische context.
• Heb je een buitenlands diploma? Dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning (indien vereist).

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt actuele expertise in HVAC-systemen, duurzame gebouwtechnieken of energietechnologie.
• Je kan technische kennis helder en praktijkgericht overbrengen naar studenten.
• Je werkt graag samen en hebt affiniteit met het hoger onderwijs.
• Ervaring met praktijkgericht onderwijs, stagebegeleiding of curriculumontwikkeling is een plus.
• Kennis van HVAC-software (zoals Hysopt) en digitale leeromgevingen is een meerwaarde.

Wat bieden wij?

• Een deeltijdse statutaire aanstelling (45%) in een vacante betrekking.
• Start ten vroegste op 14 september 2026, voor één academiejaar (t.e.m. 19 september 2027), met mogelijkheid tot verlenging. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt de aanstelling omgezet naar onbepaalde duur. Dit ambt komt niet in aanmerking voor benoeming.
• Verloning volgens barema 502, met erkenning van relevante beroepservaring uit de openbare en privésector voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.
• Een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, waaronder een internetvergoeding (vanaf 20% tewerkstelling), volledige terugbetaling van het openbaar vervoer, een fietsvergoeding, parkeermogelijkheden, een personeelskaart met kortingen, een ruim sportaanbod, een voordelige hospitalisatieverzekering en een gunstig gsm-abonnement.
• Een goede werk-privébalans met de vakantieregeling van het onderwijzend personeel, goed voor ongeveer 12 weken vakantie per jaar volgens de academische kalender.

Werken bij HOGENT, dat is kiezen voor een boeiende en afwisselende job in een aangename werkomgeving. Onze ondernemende HOGENTENAARS creëren kansen, nemen initiatief, werken doelgericht, verleggen grenzen en zorgen voor innovatie en duurzame oplossingen die bijdragen tot de kwaliteit van het leven.