Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Je bent de verantwoordelijke van de kinderopvang. Je staat onder andere in voor:

  • Het wekelijks opmaken van de planning van de begeleiders;
  • Knopen doorhakken op vlak van werkverdeling.
    - Afstemmen van ieders bijdrage tot het gehele takenpakket
  • Geven van rondleidingen en gewoontegesprekken met de ouders.
  • Opvangen en interpreteren van signalen, specifieke behoeften en noden
    bij het team of bij anderen.
  • Aansturen en motiveren van medewerkers met als doel hen te stimuleren
    tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling.
  • Fungeren als teamleider in de dagdagelijkse werking (aanspreekpunt)
  • Het begeleiden en evalueren van stagiaires
  • Het opmaken van de ZIKO-VO's (kindopvolgsysteem)
  • Controleren van de veiligheid en hygiëne op de groepen

Je werkt ook mee als begeleider en zal mede met de andere begeleiders instaan voor:

  • de verzorging van de kindjes;
  • de observatie van de kinderen en hun ontwikkeling;
  • de bijhorende huishoudelijke taken.

Je realiseert een kwaliteitsvolle opvang voor jonge kinderen in een aangename en stimulerende omgeving.

Vereisten

  • Enkel kandidaten die voldoen aan de voorwaarden van Opgroeien komen in aanmerking.
  • Je komt dus ook in aanmerking als je de opleiding verantwoordelijke kinderopvang via Syntra hebt gevolgd.
  • Je hebt vanzelfsprekend een groot hart voor kinderen.
  • Je kan vlot samenwerken, afspraken maken, beoordelen, evalueren en feedback geven op een transparante manier.
  • Je kan een organisatie leiden. Je stimuleert en motiveert en bent positief ingesteld
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
  • Voor een optimale werking en voor het onderhouden van contacten met de ouders, vragen we dat je regelmatig aanwezig bent tijdens de opstart of bij het afsluiten.
  • Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Kindzorg

Nice-to-have

  • De activiteiten van een team coördineren
  • Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Doelgericht handelen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
  • Nederlands
    Engels

Wij bieden

  • Je krijgt bij voorkeur een contract van onbepaalde duur 35-38 per week in een variabel stelsel. Andere uren zijn bespreekbaar.
  • Je ontvangt een verloning volgens de barema's van de sector.
  • Jouw werkuren vallen tussen 7u en 18u van maandag tot vrijdag.
  • Je kan snel starten met een inwerkperiode in onze kinderopvang in Kaulille.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        V

        Meewerkend teamleider kinderopvang

        VILLA VROLIJK

        Bekijk deze vacature ook via VDAB