• Je bent een analytische en verbindende professional met ervaring in kwaliteitsmanagement binnen de zorg,
•  Ervaring met procesverbetering/- optimalisatie
• Je kan strategisch kan meedenken én operationeel impact maken
• Je bent communicatief sterk, mensgericht en krijgt energie van het begeleiden van medewerkers
• Je combineert structuur en resultaatgerichtheid met warmte en betrokkenheid.
• Mensgerichte/coachende vaardigheden inzetten is je tweede natuur.
• Kunnen gebruiken van courante softwarepakketten.

  Extra troeven

• Kennis van kwaliteitssystemen in de gezondheidszorg
• Ervaring met veranderingen in de organisatie te brengen (changemanagement)
• Kennis en toepassing van projectmanagement
• Kennis van Zenya is een bijzonder pluspunt

  Jouw taken

• Je draagt actief bij aan  het uitdragen van kwaliteitsdenken binnen de organisatie en de uitbouw van een ziekenhuisbreed kwaliteitsmanagementsysteem op basis van het Flanders Quality Model en het 3 pijlermodel.
• Je bent actief betrokken bij de uitwerking van een aantal verbeterprojecten en ondersteunt daarnaast op een gedreven wijze medewerkers in het kwaliteitstraject
• Je vervult een sleutelrol bij de opvolging van het  incident -en veiligheidsmanagementsysteem en het  documentbeheersysteem
• Je hebt een actieve bijdrage bij een aantal werkgroepen intern en extern gerelateerd aan kwaliteit
• Je ondersteunt initiatieven die bijdragen aan patiënt -& familie empowerment en draagt bij tot tevredenheidsmetingen en bijhorende analyse
• Je werkt actief mee aan kwaliteitscontroles en opvolging van indicatoren

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een voltijds arbeidsregime (38u)
• Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01
• Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
• Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques
• Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
• Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
• Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
• In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor een warme maaltijd, broodjes, een saladebar en een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
• Soep is gratis: een gezond tussendoortje
• Telewerk is occasioneel mogelijk
• Werken in een gespecialiseerd ziekenhuis waar de revalidant centraal staat en dit in een groene en landelijke omgeving
• Kansen op vlak van persoonlijke groei en ontwikkeling

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 wettelijke feestdagen
• 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
• 4 conventionele verlofdagen
• 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
• Vanaf 50 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+