Wat breng je mee?

Je denkt en handelt op masterniveau. Een masterdiploma is niet noodzakelijk als je 4 jaar relevante ervaring kan voorleggen en slaagt voor een capaciteitstest. We zoeken vooral iemand met stevige ervaring in project- en programmamanagement én in het begeleiden van medewerkers.

• Project- en programmamanagement: je brengt verschillende projecten, partners, doelstellingen en middelen samen in een haalbaar plan.
• Leiderschap: je geeft richting, coacht medewerkers en creëert duidelijkheid over rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden. Het ABC + Z leiderschapsmodel van de provincie Antwerpen is daarbij jouw kompas.
• Klantvriendelijkheid: je bekijkt bestemmings- en productontwikkeling door de ogen van de bezoeker. Je gebruikt marktinzichten en werkt nauw samen om het aanbod te ontwikkelen en te positioneren.
• Voortgangscontrole: je bewaakt de grote lijnen, volgt afspraken consequent op en stuurt bij wanneer dat nodig is.
• Integer en besluitvaardig: je bent betrouwbaar, neemt doordachte beslissingen en brengt rust in een organisatie in verandering.
• Account- en stakeholdermanagement: je luistert naar partners, onderhoudt professionele relaties en vertaalt signalen naar relevante dienstverlening.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt verschillende belangen en beweegt je vlot in een publiek-bestuurlijke en politieke context.
• Veranderingsbereidheid: je begeleidt medewerkers bij nieuwe verwachtingen en helpt een nieuwe manier van werken duurzaam te verankeren.

Herken jij jezelf in de kern van deze functie en heb je relevante ervaring en groeipotentieel? Dan moedigen we je aan om te solliciteren.

Heb je toch nog vragen? Dan kan je hiervoor terecht bij Koenraad Pierré, directeur via 03 240 63 83 of [email protected] (mailto:[email protected])

Bijkomende aandachtspunten

• Je medewerkers werken op verschillende locaties in de provincie. Je bent daarom regelmatig zichtbaar aanwezig op die werkplekken en bij partners op het terrein.
• Je kunt één dag per week thuiswerken.
• Een rijbewijs B is nodig voor de verplaatsingen binnen de provincie.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal A4a – A4b waarbij het bruto maandsalaris ligt tussen €4.744,30 en 7.233,71 euro. Bij je aanwerving bekijken we hoeveel relevante ervaring je hebt opgebouwd. Die ervaring nemen we mee in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator (https://loonsimulator.provincieantwerpen.be/#/loonsimulator) voor een inschatting van je bruto- en nettoloon.

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden.
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptop en smartphone met abonnement
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Een afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot personeelskortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer

Praktisch

• Solliciteer ten laatste op 6 september 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Bezorg ons je cv en motivatiebrief in het Nederlands.
• Na de cv-screening gaan maximaal tien kandidaten door naar het volgende selectieonderdeel.
• De opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview vinden plaats op 15 september 2026 in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij.
• Kennismakingsgesprekken (digitaal of fysiek). We geven jou vrijblijvend de kans om je toekomstige werkplek en job te ontdekken.
• Assessment: Dit onderdeel zal plaatsvinden bij onze partner en zal 1 dag in beslag nemen.
• Je standplaats is het Provinciehuis. Voor deze functie verplaats je je ook regelmatig naar andere locaties en partners in de provincie.
• Voor vragen over de selectieprocedure, verloning en voordelen kan je terecht bij Sarah Frison, consulente werving & selectie via [email protected].