• Je beschikt over een Bachelor Verpleegkunde én bijkomend een Masteropleiding in de Verpleegkunde, afstudeerrichting Leiderschap in Gezondheid & Zorg.
• Je hebt kennis en ervaring binnen de ziekenhuissector, waarbij kennis van revalidatiezorg een pluspunt is.
• Je bent sterk in informaticatoepassingen
• Je bent een sterke teamspeler 
• Je bent dynamisch, creatief en kritisch.
• Je zoekt actief naar oplossingen voor hindernissen en uitdagingen die je tegenkomt
• Je bent sterk in organiseren en werkt projectmatig
• Je bent communicatief, kan overtuigen en actief luisteren en beschikt over pedagogische vaardigheden  
• Je bent flexibel, stressbestendig en vasthoudend
• Je staat open voor verandering en vernieuwing en wil blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een voltijds (38u) arbeidsregime
• Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01.
• Als lid van het managementteam kan je beschikken over een bedrijfswagen (na een positieve evaluatie bij 6 maanden in functie).
• Geniet van talloze personeelskortingen via Benefits at Work.
• Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
• Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
• Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
• Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
• Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
• In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor maaltijden aan voordelige tarieven. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
• Maaltijdcheques

• Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op: Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

20 wettelijke verlofdagen

10 wettelijke feestdagen

1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)

4 conventionele verlofdagen

 8 bijkomende verlofdagen onder bepaalde voorwaarden

1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen

Vanaf 50 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+. Als zorgmanager val je onder de administratieve regeling.