DE OESTERBANK vzw is als industrieel maatwerkbedrijf actief sinds 1966 en gekend als een sociale werkgever met innovatieve, technologische arbeidsprocessen. Hiervoor werken wij nauw samen met diverse toonaangevende bedrijven.

Onze absolute drijfveer? Elke dag opnieuw het beste in onze mensen naar boven brengen.

Op dit ogenblik zoeken we een supervisor enclave dagwerk.

Als supervisor ben je eindverantwoordelijke voor de dagelijkse organisatie van het atelier. je zorgt ervoor dat productie, planning, logistiek en personeelsinzet vlot op elkaar afgestemd zijn en stuurt bij waar nodig. Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en efficiëntie en bent een aanspreekpunt voor medewerkers, collega's en andere diensten.

Samen met de teamleader die je aanstuurt, begeleid en motiveer je een team van maatwerkers. Je creëert een veilige, respectvolle en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun talenten optimaal inzetten. Je wordt tewerkgesteld op enclave. 's Morgens vertrek je uit Oostende en neemt de maatwerkers mee met het Oesterbank busje, 's avonds komen jullie samen terug.

Jouw verantwoordelijkheden

Organiseren en coördineren:

• Je bent eindverantwoordelijke voor een productieatelier en organiseert en coördineert in samenspraak met jouw team de dagelijkse werking van het atelier en een efficiënte uitvoering van de productieplanning.
• Je beheert het volledige productieproces: van afroep van grondstoffen tot de just-in-time levering van de eindproducten. Dankzij jouw aanpak verlopen alle processen gestructureerd, efficiënt en goed georganiseerd.
• Je bewaakt de kwaliteit van de producten en zorgt ervoor dat deze steeds voldoen aan de verwachtingen van de klant.
• Je hebt oog voor ergonomie en neemt hierin initiatieven.
• Je werkt proactief en neemt verantwoordelijkheid voor de verdere optimalisatie van productieprocessen waarvoor je nauw samenwerkt met de ondersteunende diensten.

Coachen en aansturen:

• Je begeleidt en motiveert jouw team en onze maatwerkers op een coachende en respectvolle manier.
• Je zorgt voor een duidelijke taakverdeling, een evenwichtige personeelsplanning en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met de sociale dienst en andere collega's om een duurzame inzetbaarheid van medewerkers te versterken.
• Je draagt bij aan een positieve, inclusieve werksfeer waarin vertrouwen, respect en samenwerking centraal staan.

Communiceren en samenwerken:

• Je communiceert helder en respectvol met medewerkers, collega's, klanten en andere betrokken diensten.
• Je zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming en stemt je communicatie af op je gesprekspartner.
• Je bouwt mee aan een constructieve samenwerking binnen en buiten het atelier.

·