Functieomschrijving

Zorgbedrijf Antwerpen is één van de grootste spelers binnen de zorgsector voor ouderen. Naast onze dienstverlening voor ouderen omvat het Zorgbedrijf ook een pijler Jeugdzorg. Binnen deze pijler bieden we mobiele, ambulante en residentiële hulp aan. In onze jeugdzorgcentra zetten gemotiveerde medewerkers zich dagelijks in voor het welzijn van zo’n 350 kinderen en jongeren, en zorgen ze ervoor dat hun gezinnen de nodige steun krijgen. In Huis Archimedes wonen 14 kwetsbare jongeren tussen 18 en 25 jaar. Zij ervaren in hun thuisomgeving niet de nodige ondersteuning en veiligheid om hun schoolloopbaan verder te zetten of af te ronden. De jongeren die wij begeleiden hebben hulpvragen op verschillende levensdomeinen. We ondersteunen hen in hun weg naar zelfstandigheid en zelfontplooiing. Alle jongeren die in Huis Archimedes verblijven volgen onderwijs en ontvangen een leefloon. We werken dan ook nauw samen met het OCMW in het kader van hun dossiers. In Huis Archimedes staan de jongeren en hun noden centraal. Als deskundige jeugdzorg sta je naast hen: stap voor stap leren we hen omgaan met verantwoordelijkheid. In onze begeleiding zoeken we steeds naar een evenwicht tussen het respecteren van het eigen traject van de jongere, en het tijdig adviseren en bijsturen waar nodig. We zijn een kleinschalig team bestaande uit twee deskundigen jeugdzorg, een teamcoach en een pedagogisch coördinator. dit vind je leuk om te doen Je begeleid de jongeren op een breed aantal thema’s zoals school, mentaal welzijn, financiën, administratie, gezondheid… etc. Samen met hen formuleer je doelen die ze willen behalen tijdens hun verblijf en volg je deze mee op. Je volgt de budgetbegeleiding van jouw dossiers mee op. Hierbij bewaak je dat de jongere verantwoord leert omgaan met zijn financiën. We kunnen niet alles alleen! Op dossierniveau ga je samenwerking aan met externe diensten en heb je oog voor nieuwe mogelijkheden en partnerschappen. Op extern overleg en op infomomenten ben je het gezicht en de ambassadeur van onze werking. Als deskundige jeugdzorg ben je uiteraard ook verantwoordelijk voor de nodige registratie en rapportage in het digitale dossier van alle jongeren, en in het bijzonder voor de jongere waarvan jij de begeleider bent. Hierbij hoort in Huis Archimedes ook het opvolgen van de bezettingsovereenkomst en het beheren van de sociale rekening. Je bent steeds het eerste aanspreekpunt voor jou jongeren en zorgt ervoor dat je beschikbaar bent voor hen. In een systeem van glijdende uren stel je samen met je rechtstreekse collega een planning op waarbij jullie voldoende contact en begeleidingsmomenten hebben. Je zet in op het creëren of herstellen van een netwerk van de jongeren. Hiervoor organiseer je netwerkberaden en kan je je bemiddelend opstellen. Daarnaast heb je oog voor de groepsdynamiek in Huis Archimedes en de kansen en valkuilen die hieraan verbonden zijn. Ongeveer 1 maal per maand ben je van telefonische permanentie in het weekend. De jongeren huren een bemeubelde studio van het zorgbedrijf. In deze rol spreek je de jongere aan op zijn rechten en plichten als huurder. Je bewaakt de staat van hun studio, signaleert problemen en volgt deze op met de technische dienst. Bij in en uittrede maak je samen met de jongere een plaatsbeschrijving op. Op regelmatige basis overleg je met het OCMW over je dossiers. Hierbij heb je oog voor zowel de goede samenwerking met het OCMW als de individuele rechten van de jongere.

Vereisten

Je beschikt bij voorkeur over een diploma in een pedagogische/sociaal agogische/menswetenschappelijke richting of hebt hierin aantoonbare ervaring opgedaan.  Je beschikt over specifieke competenties waarvan je denkt dat deze zeker een bijdrage leveren in het vormen van een complementair begeleidingsteam ifv de hierboven beschreven doelgroep.  Je kan zelfstandig werken en je eigen agenda bepalen. Je bent bereid om in een klein team te werken. Je bent communicatief sterk en laat tijdig weten als iets je onduidelijk is of je het ergens niet mee eens bent volgens de regels van constructieve feedback. Kennis en ervaring met o.a. de volgende hulpverleningskaders: Signs Of Safety, Sociaal – Emotionele Ontwikkeling en Nieuwe Autoriteit zijn een meerwaarde, of je bent bereid je hierin bij te scholen.  Je hebt een sterke kennis van de sociale kaart of bent bereid hier snel in te groeien. Je neemt een emancipatorische en betrokken houding aan, met respect voor iedere jongere door het uitdragen van de waarden van Zorgbedrijf Antwerpen ten einde aandacht te hebben voor zowel het participatieve als contextuele aspect van het begeleidingsproces.  Je bent een administratieve duizendpoot. Het verwerken van gesprekken in het digitaal dossier, orde scheppen in de financiën van je begeleidingen, het uitzoeken van rechten en plichten bij overheidsinstanties schrikken jou niet af. Je bent flexibel, waarbij je functioneert in een uurrooster met glijdende uren naar gelang de noden van je dossiers. Je bent in staat om conflicten rustig en kalm te hanteren.  Je beschikt over een bewijs goed gedrag en zeden – model 2.    Je staat open voor de leefwereld van de jongeren en bent bereid om ook van hen te leren.

Must-have

• Professionele bachelor
• Bachelor

Nice-to-have

• Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen

  De informatie doorgeven (partners, financiers, ..)

  Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelstellingen, moeilijkheden, …)

  De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten

  Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen

  Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of...
• Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Doelgericht handelen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
• Nederlands

Wij bieden

Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.   Een contract onbepaalde duur van 100% Het loon: Een brutoloon tussen 3059,65 euro bruto per maand en 4209,23 euro bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.  Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.  Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease, zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.  Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.  Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.  Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag. Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure