Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

The Barn Antwerpen groeit!

Naast onze winkel in Antwerpen-Zuid openden we voorbije zomer een nieuwe winkel in Berchem. We zijn nu op zoek naar een extra teamleader om onze teams te versterken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

️ Werk op het terrein:

  • Actieve aanwezigheid in de winkel: je bent een dynamische verkoper die betrokken is bij alle aspecten op het terrein, net als de rest van het team.

  • In het hart van de actie in de winkel: je combineert verschillende taken zoals klantenservice aan de kassa, het afladen van leveringen, het bouwen van indrukwekkende bergen wortels of je helpt de klanten aan de kaastoog.

  • Training van het team: je zorgt voor voortdurende training van je team door constructieve feedback te geven. Je stimuleert de motivatie van je team door hen aan te moedigen initiatieven te nemen.

  • Klanttevredenheid: het verbeteren van de klantervaring in de winkel en het identificeren van kansen voor voortdurende verbetering.

Teammanagement & rekrutering:

  • Coaching: begeleid en ondersteun elk teamlid individueel in hun professionele ontwikkeling.

  • Rekrutering: identificeer en werf nieuw talent aan om je team te versterken. Jij bouwt samen met je collega's jullie topteam.

  • HR-beheer: zorg voor de uurroosters, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.

  • Teambuilding: organiseer activiteiten om de teamspirit te versterken en samen successen te vieren.

Beheer van een winkelzone:

  • Ondernemersgeest: als verantwoordelijke voor een zone van producten, beheer je jouw zone als een echte ondernemer.

  • Stock- en bestellingsbeheer: zorg voor de dagelijkse bestellingen met je team, je bent verantwoordelijk voor de voorraad, de organisatie en indeling van je zone, de opleiding van het team en het contact met leveranciers.

  • Analyse en optimalisatie: je houdt ervan om cijfers te analyseren en acties te ondernemen om de verkoop in jouw zone te stimuleren. Je hebt een proactieve houding en je hebt geen angst om te experimenteren, innoveren of fouten te maken.

  • Strategische beslissingen: neem deel aan dagelijkse teamoverleggen om de winkel op topniveau te ontwikkelen.

Elke dag in The Barn is uniek – Maak je klaar voor op een spannende uitdaging!

Vereisten

Jouw profiel

  • Je bent gepassioneerd door duurzame voeding

  • Je wil een impact hebben en een rol spelen in een inspirerend project in een dynamisch team

  • Je houdt van hands-on werk in de winkel én strategische beslissingen nemen. Initiatief nemen en verantwoordelijkheden dragen geven jou energie

  • Het coachen en begeleiden van een team maakt je enthousiast, en je bent gemotiveerd om nieuw talent aan te trekken

  • Je hebt een open houding, bent nieuwsgierig, georganiseerd en hebt een natuurlijke leiderschapsstijl

  • Je hebt een goede kennis van Nederlands en een basiskennis Frans

  • Je bent twee weekenden per maand beschikbaar (zaterdag en zondag)

Herken je jezelf hierin? Dan is The Barn het perfecte project voor jou!

Must-have

    Nice-to-have

    • Tekorten vaststellen
      Verbeteringen voorstellen
      De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
      Voorraden beheren
      Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding, ...)
      Klantengeschillen vaststellen (gestolen cheques, prijsverschillen, ...)
      Personeel aanwerven en ze de richtlijnen van de organisatie aanleren
      Gepaste acties ondernemen
      Verkoopdoelstellingen bepalen
      De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)
      De planning van kassiersters uitwerken volgens de verwachte activiteit
      Medewerkers opleiden in vaktechnieken
      Bestellingen plaatsen
      Bestellingen plaatsen
      Het beheer van rekken superviseren
      De planning aanpassen naargelang onvoorziene omstandigheden
      De werking van de kassa-afdeling verifiëren
      De opstelling van artikels aanpassen volgens de omzet, de commerciële acties
      De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)
      Promotie-acties voor klanten organiseren
      Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)
      De activiteiten van een team coördineren
      Controleren of de winkelprocedures en de regels voor het incasseren toegepast worden
      De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen
      Commerciële acties opzetten naargelang de marge, omzet en verwachtingen
      Het vullen van de rekken controleren
      Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
    • Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
      Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
      Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
      Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
      Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
      Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
      Algemeen aanvaarde normen volgen.
      Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
      Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
      Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
      Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
      Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
      Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
      Een standpunt innemen en actie ondernemen.
      De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
      Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
      Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
      Doelgericht handelen.
    • Engels
      Nederlands
      Frans

    Wij bieden

    • Een voltijds contract van 35 uur per week

    • Deel uitmaken van een duurzaam project met een grote impact

    • Een dynamische en positieve werkomgeving binnen een fantastisch team ✨

    • Maandelijkse coachingsessies en de mogelijkheid om opleidingen te volgen

    • Een competitief salarispakket

    • Verdiepende ervaringen: de kans om in de zomer te werken op de velden van onze landbouwpartners en onze geweldige producenten te bezoeken ‍

    Groei met ons mee

      Bedrijfsinformatie

        Sollicitatieprocedure

          Job image
          T

          Manager / Teamleader

          THE BARN

          Bekijk deze vacature ook via VDAB