Je Profiel:

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde en bent gemachtigd om het verpleegkundig beroep uit te oefenen in België.

• Je bent patiëntgericht, verantwoordelijk en collegiaal.

• Je voelt je thuis in een dynamische ziekenhuisomgeving.

• Je past je vlot aan verschillende zorgcontexten aan.

• Je bent bereid om flexibel ingezet te worden volgens de behoeften van de organisatie.

Kom jij in aanmerking voor een flexi-job?

Sinds 1 juli 2026 is het mogelijk om ook binnen de zorgsector (PC 330) via een flexi-job te werken.

Om in aanmerking te komen voor een flexi-job voldoe je aan de wettelijke voorwaarden die door de federale overheid zijn vastgelegd. Dit betekent dat je:

• Minstens aan 80% tewerkstellingspercentage werkt bij een andere werkgeverof

• je ben met pensioen.

Twijfel je of je aan de voorwaarden voldoet? Geen zorgen. Tijdens de selectieprocedure bekijken we graag samen of een flexi-job voor jou mogelijk is.

Ons aanbod:

• Een flexibele bijverdienste binnen een modern regionaal ziekenhuis.

• Een professionele werkomgeving waar samenwerking, respect en betrokkenheid centraal staan.

• Een warm onthaal en ondersteuning door ervaren collega's.

• De kans om jouw verpleegkundige expertise blijvend in te zetten voor kwaliteitsvolle patiëntenzorg.

• Verloning conform de sectorale barema's en de geldende flexi-job wetgeving.

Waarom AZ Jan Portaels? 

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt.  Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis in de stadskern van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.

• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.

• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.