Ga terug

Ga terug

Plaats in de organisatie

Je komt terecht bij het team van de buitenschoolse opvang. De buitenschoolse opvang staat voor een klantvriendelijke omgang met alle gezinnen die gebruik maken van de opvang. Een team dat iedere dag borg wil staan voor kwalitatieve zorg. Ze zetten hun deskundigheid elke dag in om zo aan de noden van een divers publiek te voldoen en de creatieve spelimpulsen te bieden die de groei, eigenheid en zelfredzaamheid van kinderen ondersteunt.

Dit team is onderdeel van het netwerk Groei & Zorg binnen de organisatie van stad Dendermonde. In dit netwerk zitten de teams die met warmte zorg bieden aan kinderen en ouderen.

Rol in de organisatie

  • Kinderen opvangen
  • Vrije tijd invullen met speelse, leerrijke activiteiten in groep en individueel gericht op beleving en ontwikkeling van het kind
  • Activiteiten organiseren en begeleiden op maat van elk kind
  • Actief meespelen
  • Creativiteit en expressie inzetten
  • Kinderen stimuleren in hun ontwikkeling
  • Emotionele en fysieke signalen van het kind herkennen
  • (Pro)actief inspelen op noden van het kind
  • Inspraak en betrokkenheid van kinderen waarderen
  • Sociale vaardigheden van het kind positief ondersteunen
  • Veilige, hygiënische omgeving garanderen
  • Diversiteit respecteren en uitdragen
  • Respect tonen en overbrengen
  • Ouders erkennen als 1ste opvoeder
  • Luisteren naar zorgen en vragen van ouders
  • Dagverloop en aanpak bespreken met ouders
  • Ouderparticipatie mee vorm geven
  • Afspraken maken en opvolgen met collega’s en partners
  • Administratieve en logistieke taken uitvoeren
  • Eetmomenten begeleiden
  • Praktische problemen signaleren en opvolgen

De ideale kandidaat

Je hebt een hart voor kinderen en als opvoedingspartner sta je te popelen om nieuwe activiteiten te bedenken, te organiseren én uit te voeren. De samenwerking in team schrikt jou niet af en daarnaast kan je je communicatie vlot aanpassen aan alle verschillende partners. Ten slotte toon je de nodige empathie en durf je initiatief te tonen waar mogelijk.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

  • Houder zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minstens 18 jaar oud zijn bij aanwerving.
  • Een kwalificatiebewijs zoals bepaald door Opgroeien is een sterke troef.

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • Voorstellingen met kinderen uitwerken (inhoud, maken van kostuums, repetities, ...)
    Voor publiek optreden
  • Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
  • Nederlands

Ons aanbod

  • ­ Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
  • ­ Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
  • ­ Een halftijdse functie (19 u.) met een contract van bepaalde duur vanaf 1 september 2026.
  • ­ Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal IFIC 11 (min. 1 475 euro en max. 1 888 euro bruto geïndexeerd maandsalaris voor een halftijdse functie).
    • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1 475 euro
    • Brutoloon met 5 jaar relevante anciënniteit: 1 613 euro
    • Brutoloon met 10 jaar relevante anciënniteit: 1 714 euro
    • Brutoloon met 15 jaar relevante anciënniteit: 1 786 euro
  • ­ Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
  • ­ Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
  • ­ Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
  • ­ Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
  • ­ De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
  • Mogelijkheid om je aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering
  • ­ Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
  • ­ Voordelenplatform van GSD-V.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        S

        Kinderbegeleider buitenschoolse opvang

        Stad Dendermonde

        Bekijk deze vacature ook via VDAB