- Afgestemd opvoeden staat centraal in onze pedagogische visie en als onthaalouder speel je daar een belangrijke rol in. We begeleiden je in het verdiepen van deze vaardigheden.
- Je werkt van thuis uit en wanneer jij dat wil: de opvanguren en vakantieperiodes bepaal jij helemaal zelf. Ook hoe de daginvulling verloopt heb jij helemaal zelf in handen.
- Wij begeleiden jou gedurende je hele loopbaan. Bij ons kan je rekenen op:
- Ondersteuning door jouw verantwoordelijke bij vragen, administratie, regelgeving, contact met ouders, persoonlijke ondersteuning en coaching, ...
- Ondersteuning bij opstart in het zoeken van kindjes en gedurende de opvang bij het opvullen van lege plaatsen;
- i-mens verzorgt jouw facturatie en opvolging van betaling;
- Jouw pedagogische coach die je ondersteunt bij jouw pedagogische aanpak via coaching op de werkvloer
- Telefonische permanentie van i-mens die je ook buiten de kantooruren helpt wanneer je vragen hebt
- Een aanbod van gratis vormingsmomenten: blijf up to date met je kennis en kunde en netwerk ondertussen met mede-onthaalouders;
- Loon volgens PC 331, barema GMMI, met minimum bruto salaris: €2405,01 (voor een voltijdse tewerkstelling).
- Een correcte en stipte uitbetaling;
- Bijkomend ontvang je ook nog:
- Je ontvangt een belastingvrije onkostenvergoeding (vaste onkostenvergoeding van €15,81 per voorziene werkdag én een variabele onkostenvergoeding van €4,44 per kind per gepresteerde dag);
- Je krijgt een opstartpremie van 350 euro voor de aankoop van materiaal (bed, park, relax en eetstoel);
- Je krijgt een tablet ter beschikking voor het dagelijks gebruik van de software van de kinderopvang;
- Mogelijkheid om een bedrijfsfiets te kopen of te leasen
- Vakantiegeld (enkel en dubbel)
- Opbouw van pensioenrechten
- Gewaarborgd loon bij ziekte
- Mogelijkheid om in te tekenen voor een voordelige hospitalisatieverzekering, zowel voor jou als je gezin
- Toegang tot het kortingsplatform van i-mens (korting bij meer dan 3600 bedrijven in België)
- Werk je voltijds dan heb je, naast de voorziene 20 dagen wettelijk verlof én de wettelijke feestdagen (vrij op te nemen als die in het weekend vallen), nog 10 extra dagen extralegaal verlof. Bij een deeltijdse tewerkstelling worden deze extra verlofdagen pro-rata berekend.
- Recht op thematische verloven (tijdskrediet, ouderschapsverlof, ...)
- Zowel jij als de opvangkinderen zijn verzekerd voor lichamelijke ongevallen.
SollicitatieverloopNa het indienen van je online sollicitatie contacteren we jou telefonisch om een aantal zaken heel kort te overlopen.
Is dit positief dan contacteert de coördinator jou om de selectiefase op te starten: deze omvat een eerste kennismaking, enkele huisbezoeken en een meeloopmoment met één van onze actieve onthaalouders.
Als de selectiefase positief is langs beide kanten dan starten we het voortraject samen op. We bepalen samen jouw opstartdatum en bereiden alles voor zodat je vlot van start kan gaan. Dit traject is volledig op maat van jouw persoon, situatie, ervaringen, …
Heb je nog vragen?Contacteer de dienst voor onthaalouders op het nummer 09 292 87 12 of
[email protected]Interesse in deze vacature? Solliciteer dan meteen via de knop ‘solliciteer nu’.