Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

  • Je staat in voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bedienden
  • Je beheert jobplatformen en onderhoudt contacten met externe partners zoals interimkantoren
  • Je werkt actief mee aan het versterken van onze employer brand
  • Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun eerste weken en zorgt dat ze zich snel thuis voelen
  • Je detecteert opleidingsnoden en denkt mee over het opzetten van leertrajecten voor medewerkers
  • Je coördineert de opleidingen: planning, afstemming met opleidingspartners, opvolging en administratie
  • Je ondersteunt de preventieadviseur in diverse welzijnsinitiatieven
  • Je ondersteunt je HR-collega’s bij payroll, administratie en projecten

Vereisten

  • Je kan terugblikken op minstens 2 jaar relevante werkervaring in HR, vooral in rekrutering
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels, en beschikt over goede basis Frans
  • Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk vertrouwen op
  • Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen
  • Je kan zelfstandig werken, maar werkt ook graag in teamverband

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Human resources

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Doelgericht handelen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
  • Nederlands
    Engels
    Frans

Wij bieden

  • Een deeltijdse functie (60-80%)
  • Je komt terecht in een ambitieus groeibedrijf
  • Wij bieden je een inhoudelijk sterke functie met heel wat groeipotentieel
  • Begeleiding en ruimte om bij te leren
  • Een marktconform loon en extralegale voordelen
  • Flexibele werktijden

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        Q

        HR Officer (60-80%)

        Q FOOD

        Bekijk deze vacature ook via VDAB