Wat breng je mee?

Je beschikt over minstens 4 jaar relevante leidinggevende ervaring.

Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten. In deze functie is wel een masterdiploma-denkniveau gewenst. Voldoe je aan de ervaringsvereisten, maar heb je geen geldig masterdiploma? Dan neem je deel aan een capaciteitsproef.

Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Coachend leiderschap: je geeft vertrouwen en stimuleert medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen.
• Veranderingsgericht werken: je neemt mensen mee in nieuwe structuren en samenwerkingen.
• Visie ontwikkelen: je vertrekt vanuit onze beleidsdoelstellingen en vertaalt die naar concrete initiatieven voor je dienst.
• Samenwerken: je houdt rekening met verschillende belangen binnen en buiten de organisatie en zoekt actief samenwerking op.
• Organisatievaardigheid: je stelt prioriteiten, neemt beslissingen en structureert processen.
• Inhoudelijke voeling: je hebt een brede interesse in thema’s zoals economie, innovatie, ondernemerschap en arbeidsmarkt.
• Netwerken: je maakt verbinding tussen organisaties, sectoren en ideeën.
• Overtuigingskracht: je neemt verschillende stakeholders mee in een gezamenlijke aanpak.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal A5a-A5b: het bruto maandsalaris ligt tussen € 5.022,78 en € 7.870,20. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator (https://loonsimulator.provincieantwerpen.be/#/loonsimulator) om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar en glijdende werkuren
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk
• Fietsvergoeding van € 0,36/km en de mogelijkheid tot fietslease
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Een tweede pensioenpijler voor contractuele functies
• Een personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten

Praktisch

• Solliciteer ten laatste op zondag 6 september 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Laad je cv en motivatiebrief op in één document.
• Cv-screening: op basis van je motivatiebrief, leidinggevende ervaring en ervaring met de beleidsthema’s, de sector en/of de stakeholders gaan maximaal 10 kandidaten door naar het volgende selectieonderdeel.
• Kennismakingsgesprek: via Teams op maandag 14 september 2026 in de namiddag of donderdag 17 september 2026 in de voormiddag.
• Inhoudelijke opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: op vrijdag 2 oktober 2026 in het Provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. Houd deze datum alvast vrij in je agenda. Je hoort in dezelfde week of je al dan niet geselecteerd bent voor het assessment.
• Assessmentcenter: en duurt een volledige dag. De datum wordt nog meegedeeld.
• Eindselectie: de selectiejury combineert de resultaten van alle stappen en selecteert de meest geschikte kandidaat voor deze functie.

Je zal werken in het Provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. Deze locatie is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Chris Brouwers, departementshoofd departement Innovatie, Economie en Europa, Landbouw en Wonen, via 03 240 52 87 of [email protected].

Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme via 03 240 64 22 of [email protected].