Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Woonzorgcentrum Wedbos zoekt zorgkundige residentiële ouderenzorg om vooruit te plannen met oog op toekomstige pensioneringen en afwezigheden binnen het Woonzorgcentrum Wedbos. We zullen een werfreserve opstellen die we inzetten voor deeltijdse contracten van bepaalde duur en voor langdurige vervangingen met een prestatiebreuk tussen 19/38 en 30,4/38. Op termijn kan dit over gaan op contracten onbepaalde duur.

Woonzorgcentrum Wedbos streeft ernaar een thuis te bieden aan alle zorgbehoevenden vanaf 65 jaar. De bewoners krijgen zorg op maat binnen vier afdelingen. Als verzorgende sta je in voor de dagelijkse zorg en hygiëne van de bewoners. Je voert hiervoor verzorgende handelingen uit om voor de bewoners  een aangenaam en comfortabel verblijf te creëren.  Je werkt mee aan een zinvolle dagbesteding en streeft naar een maximale levenskwaliteit voor de bewoners. Je observeert en signaleert moeilijkheden of beperkingen bij de bewoner. Je hebt respect voor hun eigenheid en privacy en bevordert hun zelfredzaamheid. Om de beste zorg te kunnen bieden, werk je nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team.

Wil jij zorgen voor een echte thuis? Steek je graag de handen uit de mouwen? Ben je een warm en geduldig iemand met een luisterend oor? In shiften werken en weekendwerk vormen geen probleem? Dan verwelkomen we je graag met open armen bij Woonzorgcentrum Wedbos.

Vereisten

  • Je hebt:
    • een diploma hoger, technisch of beroeps secundair onderwijs of gelijkwaardig
      • in ofwel de richting kinderzorg of begeleider in de kinderopvang
      • in ofwel de richting internaatswerking of leefgroepenwerking
      • in ofwel de richting jeugd- en gehandicaptenzorg, gezondheids- en welzijnswetenschappen
      • in ofwel de richting verzorging
      • in ofwel de richting thuis- en bejaardenzorg, zorgkundige
    • een diploma hoger algemeen, technisch of beroeps secundair onderwijs of gelijkwaardig
      • en ofwel een certificaat van polyvalent verzorgende of van zorgkundige georganiseerd door een erkende opleidingsorganisatie
      • en ofwel een attest dat bevestigt dat het eerste studiejaar van de volgende bachelor-opleidingen met vrucht zijn voltooid: verpleegkunde, vroedvrouw of gelijkwaardig
      • en ofwel een attest dat bevestigt dat het tweede studiejaar van de volgende bachelor-opleidingen met vrucht zijn voltooid: orthopedagogie, ergotherapie, arbeidstherapie, kinesitherapie of gelijkwaardig
  • Je hebt een visum om te werken als zorgkundige. Zorgkundigen dienen zich te laten registeren bij Zorg en Gezondheid. Dat visum is verplicht om te mogen werken als zorgkundige.
  • Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
  • Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een interview.

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Personenzorg Technisch secundair onderwijs - 3de graad: Gezondheid en welzijn

Nice-to-have

  • De persoon met een zorgbehoefte bij de activiteiten van het dagelijks leven helpen
    Veranderingen in de toestand van de persoon met een zorgbehoefte observeren
    De verpleegkundige over afwijkende symptomen of over risico’s voor vallen, verwondingen, ... informeren
    Bepaalde functies van de persoon met een zorgbehoefte meten en de informatie overmaken aan de verpleegkundige
    De persoon met een zorgbehoefte bij de inname van geneesmiddelen via orale weg helpen
    De algemene toestand van de persoon met een zorgbehoefte opvolgen
    Domein: Geriatrie
    Voor de lichaamsverzorging, de comfortzorg en de preventieve verzorging van de persoon met een zorgbehoefte instaan
  • Nederlands

Wij bieden

  • Een salaris binnen loonschaal IFIC cat. 11 of 11 bis: minimum 1 417,59 euro bruto per maand en maximum 2 016,19 euro bruto per maand voor een halftijdse functie. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
  • Contracttype: contractueel voor bepaalde duur, langdurige vervanging of onbepaalde duur
  • Prestatiebreuk: tussen 19/38 en 30,4/38
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
    • Maaltijdcheques van 7,5 €
    • Ecocheques t.w.v. 49 €/jaar (pro rata prestatiebreuk)
    • Geelse cadeaubon t.w.v. 35 € (pro rata prestatiebreuk)
    • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding van 0,37 € per gereden kilometer
    • Mogelijkheid tot fietsleasing bij contract van onbepaalde duur
    • Hospitalisatieverzekering bij contract van onbepaalde duur of vanaf 1 jaar tewerkstelling binnen lokaal bestuur Geel
    • Planning via zelfroostersyssteem (mogelijkheid tot opmaak van eigen werkplanning)
    • 26 dagen vakantie met 11 dagen wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk en contractduur)
    • Tweede pensioenpijler
    • Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
    • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
    • Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
    • Sport op het werk
    • Voordelenkorf

We leggen een werfreserve van 2 jaar aan.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        S

        Zorgkundige residentiële ouderenzorg

        STAD GEEL

        Bekijk deze vacature ook via VDAB