Je hebt een passie voor ouderenzorg en wil jouw expertise in wondzorg actief inzetten en delen met collega’s. In deze functie krijg je 20% vrijstelling van de zorg om jouw rol als referentieverpleegkundige kwalitatief op te nemen: collega’s ondersteunen, wondzorg opvolgen en mee de zorgkwaliteit verbeteren.

Tegelijk blijf je nauw betrokken bij het team en de bewoners. 80% van je werktijd werk je mee in de dagelijkse verpleegkundige zorg, samen met je collega-verpleegkundigen. Je draait mee in de reguliere shiften en werkt 1 weekend op 2, zodat je voeling houdt met de praktijk en het team.

Je beschikt over:

• Bachelor verpleegkunde of HBO5 verpleegkunde met visum
• Opleiding referentiepersoon wondzorg of bereid deze te volgen
• Goede kennis van het Nederlands
• Affiniteit met ouderenzorg en teamgerichte zorgverlening

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.

Daarnaast bieden wij

• een voltijds contract (bespreekbaar) van onbepaalde duur;
• 20% vrijstelling van zorg om jouw rol als referentiepersoon wondzorg op te nemen (wondzorgtrajecten opvolgen, collega’s coachen, kwaliteit mee bewaken). een marktconforme verloning volgens IFIC-barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit;
• inspraak in de opmaak van je uurrooster;
• extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteits- en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met lage tussenkomst (ook voor inwonende gezinsleden);
• onboarding en begeleiding doorheen je carrière + ontwikkelingskansen via de Korian Academy;
• een veilige werkomgeving met focus op welzijn, gezondheid en veiligheid;
• aanbrengpremie: €1.500 voor verpleegkundigen en €1.000 voor andere zorgprofielen;
• voor pas afgestudeerden (bij vaste indienstname): startpremie van €500 na 6 maanden + €500 na 12 maanden, starten met minimum 1 jaar anciënniteit, meteen recht op volwaardige vakantie, mogelijkheid tot contract tijdens studie (opschortende voorwaarde diploma).