Functieomschrijving

directeur (m/v) Vrije Basisschool Anzegem De Goede Basis - Centrum

Het schoolbestuur vzw Katholiek Onderwijs Sint-Jan, Kerkstraat 91, 8570 Anzegem (www.vba.be) deelt mee dat het
over gaat tot de aanwerving per 1 november 2026 van een directeur voor VBA De Goede Basis – Centrum,
Landergemstraat 1E 8570 Anzegem.
Wij zoeken een directeur die samen met het team bouwt aan kwaliteitsvol onderwijs en nauw samenwerkt met de
collega-directeur van VBA De Goede Basis - De Verrekijker, Blaarhoekstraat 5 8570 Anzegem.
VBA De Goede Basis - Centrum in Anzegem is een bruisende basisschool van 180 leerlingen, waar kleuters en lagere
schoolkinderen elke dag mogen groeien in een professionele leergemeenschap.
Met een team van ruim 20 personeelsleden bouw je aan een school die vanuit haar schooleigen visie en het
opvoedingsproject van Katholiek Onderwijs Vlaanderen kwaliteitsvol onderwijs neerzet.

Functiebeschrijving

Als directeur ben je, in samenwerking met het schoolbestuur, verantwoordelijk voor het dagelijks beleid van de
school.
Je engageert je voor:

• de pedagogisch-didactische leiding van de school met de verwachting je verder te verdiepen
  in het kleuter- en lager onderwijs.
• de relatie en communicatie met je collega-directeur, het schoolteam, de ouders en de leerlingen.
• om mee gestalte te geven aan de realisatie van het katholiek onderwijsproject van de school.
• de zorg voor het financiële en materiële beheer.
• de relaties binnen de scholengemeenschap KADANZ, met de pedagogische begeleiding, de andere diensten
  van Katholiek Onderwijs Vlaanderen en alle andere externe partners.
  De directiefunctie is een ambt dat grote flexibiliteit en beschikbaarheid veronderstelt.
  Als directeur ben je een bruggenbouwer en werk je samen met je collega-directeur in De Verrekijker, Greta
  Claeyssens, en het schoolbestuur.
  De volledige taakomschrijving vind je in bijlage.

Vereisten

Persoonlijkheidskenmerken
Als directeur beschik je over goed leiderschap, bevorder je actief de kwaliteit van de menselijke relaties op school en
streef je naar de goede teamgeest, gekenmerkt door solidariteit, deskundigheid en betrokkenheid.
Als directeur kan je empathisch werken, vlot en transparant communiceren. Je bent mee met de technologische
vernieuwingen en je bent ICT-vaardig. Je bent bereid om mee te stappen in vernieuwingen en verdere
professionalisering. Als directeur kan je op een positieve en discrete manier omgaan met situaties.

Voorwaarden

• Je voldoet aan de algemene aanstellings- en benoemingsvoorwaarden van toepassing op onderwijzend
  personeel.
• Je beschikt minstens over een diploma bachelor met pedagogische bekwaamheid. Meerdere jaren ervaring
  in en met het (basis)onderwijs is vereist.
• Je engageert je voor het christelijk opvoedingsproject van de school.
• Je werkt verbindend samen met je collega-directeur.
• Je staat open voor een verdere eigen professionele ontwikkeling en je bent bereid de opleiding
  ’postgraduaat schoolleider in het basisonderwijs’ te volgen.
• Je kunt een attest van onberispelijk gedrag voorleggen.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Onderwijs en pedagogie

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
• Engels

  Nederlands

  Frans

Wij bieden

✓ Een voltijdse aanstelling met indiensttreding op 1 november 2026.
✓ Een verloning volgens barema 879.
✓ Een begeleiding door de collega-directeur bij de start en tijdens de inwerkingsperiode.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure